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紀律部隊評議會:遞增薪額開支設上限方案可取將再商討

會方希望今年高中低層公務員劃一加薪。

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在扣除遞增薪額後得出的公務員薪酬趨勢淨指標,建議高層公務員加薪4.58%、中層公務員加薪5.08%、低層公務員加薪3.13%。按照慣例,低層公務員的加薪幅度將與中層看齊。

黎偉生表示,希望最終達至免除扣減遞增薪額開支的目標。 資料圖片

紀律部隊評議會(職方)主席黎偉生表示,該會一直與公務員事務局就優化扣減遞增薪額開支安排討論過不同方案,會方認為將遞增薪額開支設上限的方案,在現階段是可取同正面,會方下一步會同公務員事務局相討一個客觀基礎,希望在可見將來會有一個突破,並繼續檢討,最終達至免除扣減遞增薪額開支的目標。

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另一方面,會方希望今年高中低層公務員劃一加薪。

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