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調查:醫管局醫生離職主因工作量 

調查發現醫生選擇離開醫管局的主因,分別是工作量、 晉升機會及薪酬。

一項調查顯示,發現在公私營工作的醫生,考慮離開或已經離開醫管局的主要原因,與工作量有關。

調查顯示醫管局醫生多因工作量晉升機會及薪酬而離職。

調查在今年2月至3月進行,訪問約400名私家醫生,及超過800名公營醫療機構的醫生,發現他們考慮離開或已經離開醫管局的主要原因,分別是工作量、 晉升機會及薪酬。

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又發現13項工作指標中,包括工時、工作環境、工作量、人手編制和薪酬等方面,滿意程序都有明顯差距。醫管局醫生在當中的10項指標上,滿意度均低於私家醫生,最多受訪者不滿工作量,其次不滿對工作生活平衡和人手編制。

負責調查的醫學界立法會議員陳沛然認為,調查結果反映醫管局內的管理存在重大問題,急需改革。