社會事
工會要求加薪不少於8%
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有港鐵工會到港鐵總部請願，要求加薪不少於8%。 其後，港鐵派出代表接收請願信。
有港鐵工會到港鐵總部請願。資料圖片
鐵路公司員工協會及鐵路車務員工協會約30多名成員，下午到九龍灣港鐵總部請願，要求所有員工加薪不少於8%，並向員工發放不少於1.5個月的月薪作為特別獎金，以及檢討各職級的起薪點及頂薪點。另外，工會亦要求將特早及特夜津貼加至每更100元，並為工作滿6年而未獲晉升的員工提供特別職級津貼。
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鐵路公司員工協會主席杜廣仁指，加薪幅度是根據生產力指數及通脹率計算得出。工會又指，前線員工目前的薪酬與市場脫節，人手長期不足，打擊員工士氣，要求港鐵回應訴求。
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人力資源服務供應商表示，明年香港僱員平均加薪幅度預計為3.3%，遠高於今年的平均0.5%。
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萬寶盛華高級副總裁徐玉珊估計，建造業、飲食業和金融科技業薪酬升幅最大，分別為逾4.4%、4.2%和約4%，至於轉工的薪金加幅約10-15%。加薪幅度受到不同公司營運及財政能力、個人技能及經驗所影響。
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徐玉珊相信，訪港旅遊業及本地消費短期將支持經濟增長，隨著經濟復蘇，就業市場料未來幾個月進一步改善，加上大灣區經濟帶來的正面招聘意欲，料失業率將維持於低水平，而香港最新失業率為2.9%，接近全民就業水平。
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按行業分析，與消費旅遊相關的行業，包括零售、住宿服務業和餐飲業的失業率都有明顯下調。
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她指出，面對企業人手不足問題及控制成本，企業預計在來季增聘30%外判或兼職員工。她又指，飲食、零售、保安行業都有外勞申請，連同高才通來港就業，都有助改善香港企業人手不足的問題。
