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簽約先發現公司限去廁所次數 網民斥不合理終放棄Offer

職趣事

簽約先發現公司限去廁所次數  網民斥不合理終放棄Offer
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簽約先發現公司限去廁所次數 網民斥不合理終放棄Offer

2019年06月28日 08:00 最後更新:18:16

一日只可以去3次廁所......好變態!

已經準備簽約,人工、福利都可以,但有甚麽因素令求職者在最後一刻才捨棄offer?有人在Facebook群組「奴工處」分享了臨簽約才得知的苛刻條款:「員工不准一日去廁所多過3次」。

設計圖片

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這位網民撰文分享,稱早前去見了一份工作,人工福利都可以,但最後簽約時,HR說公司有條款寫明「員工唔准一日去廁所多過3次」。事主覺得不合理,最後簽不下合約,之後HR又補充:「放心,講係咁講,但正常都唔會執行。」網友卻指,「正常」的話都不會出現這種痴線條文,因為覺得簽約後就無彎轉,所以最後還是放棄offer。

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面對如此苛刻的條款,有女網友擔心表示「如果女仔,去廁所除咗大小二便,有時都要換m巾,正常都要兩個鐘一次啦!」也有人質疑「這種公司都唔會正常得去邊。如果唔執行,咁點解唔索性delete 咗佢? 」

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有人提議拿著合約去勞工處「玩大佢」,有人也説此合約條款已經不合法,「其實果句嘢係冇用,就算你簽咗再去4次廁所,佢都唔可以對你做乜,合約係唔可以凌駕法例!」

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洗手有助追求目標?

2017年06月16日 06:45 最後更新:19:42

洗水保持清潔人人都知道,但原來洗手還有另一層意義!加拿大一項研究發現,洗手能「清除」大腦舊想法,有助提升心理健康!

資料圖片

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之前的研究已證明,清潔身體能對心理帶來正面影響,包括減輕不道德行為帶來的罪咎感,以及因失敗帶來的壞心情。試想想,有些人會選擇在發生「不潔行為」後洗澡,以洗去罪惡感。

多倫多大學羅特曼管理學院的研究人員進行了四項實驗,首先通過文字遊戲或簡短調查,將參與者的注意力集中在特定目標﹔隨後要求受試者評估或實際使用濕紙巾。他們發現使用消毒紙巾的人,不太可能回顧先前確定的目標,也不太可能意識到先前目標的重要性﹔他們一般容易重新定位,並聚焦於之後訂立的目標上。

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學者解釋,對於以保持健康為目標的人來說,使用濕紙巾會令人憂慮健康,他們更可能選擇巧克力棒,而並非高纖能量棒。他們相信,「清潔」更易影響追求短期目標。

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目標與衛生習慣的關係,仍有待科學家進一步探索,不過洗手或許真的能讓人不再沉溺於追求舊有、無用的成果,轉向更新和更好的目標上。

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