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租金太高阻吸納國際人才 青協倡設短期住宿補貼增誘因

社會事

租金太高阻吸納國際人才 青協倡設短期住宿補貼增誘因
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租金太高阻吸納國際人才 青協倡設短期住宿補貼增誘因

2019年06月27日 16:17 最後更新:16:28

研究綜合數據發現,去年來自內地的人才佔35.1%

香港青年協會青年研究中心成立的「青年創研庫」,公布有關「吸納多元化年輕人才來港就業」研究報告。研究顯示,去年共有逾6萬名外來人才獲批來港就業,佔香港整體勞動人口的1.67%,反映本港吸納外來人才的狀況並不理想。

研究指,租金高昂等原因,影響海外人才繼續留港就業的決定。資料圖片

研究指,租金高昂等原因,影響海外人才繼續留港就業的決定。資料圖片

研究引述入境處數據顯示,去年共有逾6萬名外來人才獲批來港就業,佔香港整體勞動人口的1.67%,而在世界人才排名榜上,排名前列的瑞士和新加坡,外來人才則佔當地勞動人口比率,分別為31.1%和5.1%,反映本港吸納外來人才的狀況並不理想。研究亦綜合本港4項主要非移民人才入境計劃的數據,發現去年來自內地的人才佔35.1%,其次為英國、美國和日本,反映人才主要來自內地,未能有效吸納較多元的國際人才。

另外,「青年創研庫」亦於今年4月至5月期間,與21位18至39歲、來自內地及海外的外來人才進行訪談,發現租金高昂、言語障礙、本港國際化及自由環境收窄等原因,亦影響海外人才繼續留港就業的決定。

「青年創研庫」成員杜丰杰建議,特區政府應設立「ConnectHK」機構,負責統籌對外宣傳及招攬人才事務,以吸納多元及高質素人才來港就業。另一成員潘希橋則認為,各大專院校應開拓收生來源,吸引更多國際學生來港交流,藉此提升他們對香港的認識,並指政府可考慮為各入境計劃的高質素人才提供短期住宿補貼,增加他們來港就業的誘因,建議補貼額為每月5000至1萬港元,為期最長12個月。

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頭11月輸入81000人才 較目標多逾倍

2023年12月13日 13:01 最後更新:13:01

今年首11個月,已有超過81,000人經各項輸入人才計劃來港,遠超每年至少引入35000名人才的目標。

勞工及福利局局長孫玉菡回覆立法會議員書面質詢時說,政府各項招攬各地人才措施自去年底推出以來反應良好,截至上月底,各項輸入人才計劃共收到超過20萬宗申請,是去年申請數目的接近4倍,當中超過12萬宗獲批。今年首11個月,已有超過81000人到港,遠超每年至少引入35000名人才的目標,當中最多來自「高才通計劃」。

勞工及福利局局長孫玉菡。(圖片來源:星島日報)

勞工及福利局局長孫玉菡。(圖片來源:星島日報)

他指出,香港人才服務辦公室10月底成立後隨即開展工作,有近40名員工,每年開支預算約8300萬元,人才辦總監正積極為主要服務訂立其他績效指標及服務承諾,並將於明年第一季公布。

孫玉菡又表示,自「人才服務窗口」線上平台去年底推出以來,積極為人才在多方面提供建議或所需的資訊。截至10月底,線上平台已處理超過5800宗查詢,又已連繫超過30家指定合作夥伴,提供網上支援配對服務,在多方面為人才提供建議和服務,至今已轉介超過920宗支援服務要求,大部分涉及求職及尋找住房問題。

資料圖片

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