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校本管理政策專責小組公布檢討報告 倡改善投訴機制

社會事

校本管理政策專責小組公布檢討報告 倡改善投訴機制
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校本管理政策專責小組公布檢討報告 倡改善投訴機制

2019年07月08日 15:40 最後更新:15:44

共提出27項建議~

校本管理政策專責小組公布檢討報告,提出27項建議,較矚目是因應東華三院李東海小學教師自殺,提出改善處理投訴機制,建議擴大教育局「學校投訴覆檢委員團」職能,涵蓋覆檢教師向所屬學校,或向教育局提出的投訴個案;教育局每年檢視投訴,跟進不尋常情況。小組亦建議學校以調解方式,盡早處理與持分者分歧,學校與法團校董會可因應個案性質,委任獨立人士主持調解。

校本管理政策專責小組公布檢討報告,提出27項建議。

校本管理政策專責小組公布檢討報告,提出27項建議。

對於校監及校董培訓,小組建議為設立「軟指標」,新任校監建議首年內參加最少6小時培訓,新任校董建議首年至少培訓3小時,兩者其後每年培訓至少兩小時。「軟指標」建議由9月起試行4個學年,期間當局製作網上自學套件,並鼓勵辦學團體與當局合辦課程,並建立學習圈等加強跨校分享。

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教育局下學年推《4Rs精神健康約章》 推廣及實行校園精神健康

2024年04月12日 15:39 最後更新:16:13

教育局下學年推出《4Rs精神健康約章》,局長蔡若蓮在啟動禮上呼籲全港學校參與,以更全面、有系統地推廣校園精神健康,並訂立切實可行的目標,採取具體行動,促進學生身心健康。

教育局局長蔡若蓮博士(左四)及衞生署署長林文健醫生(左三)12日在《4Rs精神健康約章》啟動禮暨簡介會聯同其他主禮嘉賓主持啓動儀式。(政府新聞網圖片)

教育局局長蔡若蓮博士(左四)及衞生署署長林文健醫生(左三)12日在《4Rs精神健康約章》啟動禮暨簡介會聯同其他主禮嘉賓主持啓動儀式。(政府新聞網圖片)

約章中的「4Rs」涵蓋4個促進精神健康的要素及目標,包括休息Rest、放鬆Relaxation、人際關係Relationship和抗逆力Resilience。

在「休息」方面,參與約章的學校要協助學生從小建立健康的生活習慣,有足夠的休息、充足的睡眠和休閒的活動,包括不建議學校利用午膳時間為學生安排補課、學科評估等活動;亦要協調各科的課業量,以免學生有過多的課業;以及採用靈活及多元評估模式代替傳統的紙筆測考、減少默書和測考次數。

教育局局長蔡若蓮博士12日於《4Rs精神健康約章》啟動禮暨簡介會致辭。(政府新聞網圖片)

教育局局長蔡若蓮博士12日於《4Rs精神健康約章》啟動禮暨簡介會致辭。(政府新聞網圖片)

在「放鬆」方面,學校要教導學生適時放鬆,關顧精神健康及懂得自我關懷。而在「人際關係」,學校要加強同儕、師生,以及家長與子女之間的關係,提升聯繫感,並幫助學生明白自己在不同關係的角色及其重要性,願意承擔責任並作出貢獻。至於「抗逆力」方面,學校要裝備學生適應生活中無可避免的壓力和挫折,教導學生以正面的態度處理情緒、應對壓力和克服困難。

參加約章的學校須在下學年起,落實各項推廣學生精神健康的措施和舉辦活動,學校亦須每年舉辦推廣正向家長教育的家長教育課程或親子活動,向家長分享培養正向孩子的方法,同時參加全校園健康計劃,按照校本情況制定策略推廣校園健康。

圖示教育局局長蔡若蓮博士(前排中)、衞生署署長林文健醫生(前排右三)以及其他出席活動的人士合照。(政府新聞處圖片)

圖示教育局局長蔡若蓮博士(前排中)、衞生署署長林文健醫生(前排右三)以及其他出席活動的人士合照。(政府新聞處圖片)

另外,參加約章的學校亦會同時簽署由衞生署、勞工處和職業安全健康局聯合推行的《精神健康職場約章》,為教職員提供精神健康友善的工作環境。

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