梁柏賢指推行新計劃，要適時檢討可行性。
醫管局行政總裁梁栢賢加入醫管局十二年，期間推行多項新措施，其中醫院認證計劃被各界詬病，加重前綫人員文書工作，最終局方將計劃叫停。梁栢賢承認未有就計劃作適時檢討，但認為是「錯得快、改得快」，強調原意是沒有問題，局方正就新認證計劃進行諮詢。他坦言，人手問題、士氣問題及工時長至今無法解決，但問題已持續改善。
醫管局行政總裁梁栢賢加入醫管局12年。
醫院認證計劃是醫管局近年備受爭議的政策之一，梁栢賢回顧九年行政總裁任期，承認認證計劃是造成醫護人員怨氣加深，形容情況是「畫蛇添足」。他續指，若無法減少前綫員工的文書工作量，認證計劃是無法推行，亦沒有必要在現時繼續硬推，需要進行簡化甚至取消，認為管理層是有聆聽員工的聲音，因此已暫停推行。
梁栢賢承認，認證計劃一度造成醫護人員怨氣加深。 資料圖片
梁栢賢指，處理認證問題上是「錯得快，改得快」，強調當初推動時，原意沒有問題，「但是民間智慧覺得有問題，我們便停止，停了便思考如何改善，你覺得可能是錯誤決定，但我認為原則上是好的，問題你要改，如何改善是值得探討，不是說整件事是黑白，這件事是要調節。」他指，新認證計劃構思是不再需要證書，而是通過認證機制，相信新方法會較受歡迎。
醫生及護士人手近年已開始出現正增長。 資料圖片
人手問題、士氣問題及工時長是梁栢賢上任時三大挑戰，他坦言至今三個問題仍未解決，但認為問題已持續改善，醫生及護士人手近年已開始出現正增長，其中年底可共增加四十名已符合資格的有限度註冊醫生，甚至醫院裏更可開設新的服務。
年底可共增加四十名已符合資格的有限度註冊醫生應付現有狀況。 資料圖片
