你的7月工資單,到手是不是比上月少了?原來是因為…

又到月底發工資的日子啦！

本月的工資條可能會有兩大變化！

變化1：所得稅

打開7月份工資單

不少人發現

以前基本每個月收入都差不多

這個月個稅卻比上個月多了幾百元

這是為什麼？

據悉，新的個人所得稅法及實施條例執行半年來，一些中等以上收入群體，每月工資沒啥變化，但是月度納稅卻出現了「前低後高、逐漸增加」的現象。

稅務部門表示：

這主要是因為「稅率跳檔」造成的，並不代表稅負增加。

累計收入增加後

出現「稅率跳檔」

每個月工資都差不多，為什麼這個月扣除的個稅比上個月多了？

中國圖書進出口上海公司財務經理陳薇透露

公司共有員工35人，上半年每月扣繳的個稅基本持平，在工資相對穩定的情況下，到了7月份，扣繳比上月增加了1.3萬元。

國家稅務總局上海市稅務局個人所得稅處負責人解釋了原因

這是因為個人所得稅申報（扣繳）方式發生了變化。

今年1月1日實施的新個稅法，對居民個人的工資、薪金所得的申報方式，從原來的按月代扣代繳改為了累計預扣法，隨著累計收入的增加，適用的稅率從低到高，達到一定數額就會產生稅率跳檔，月度納稅也隨之增加。

以一名職工王海為例

他每月扣除「五險一金」後取得工資薪金收入1.2萬元，享受每月1000元的子女教育專項附加扣除，在不考慮其他因素影響下——

1月應納稅所得額為6000元，適用3%稅率

以此類推，6月份累計應納稅所得額3.6萬元，仍按照3%計算，所以1-6月，每月應預繳個稅180元

7月份，累計應納稅所得額達到了4.2萬元，其中超過3.6萬元的部分，適用稅率「跳檔」到10%，所以7月份應預繳個稅600元，比之前幾個月多了420元

稅率跳檔

目前在我國，居民個人工資薪金收入扣——

減免稅收入

減除費用

專項扣除

專項附加扣除

依法確定的其他扣除後

其應納稅所得額按照7級超額累進稅率計稅。

應納稅所得額超過部分按所對應的稅率級次分別計稅，這就是所謂的「稅率跳檔」。

收入越高的納稅人

越早「跳檔」

事實上，應納稅所得額高的職工，會更早遇到「稅率跳檔」。

職工陳偉

?每月扣除「五險一金」後取得工資薪金收入1.5萬元，也享受每月1000元的子女教育專項附加扣除，

1月應納稅所得額為9000元，適用3%稅率，1-4月每月預繳個稅270元

到了5月，其累計應納稅所得額已經超過3.6萬元，適用個人所得稅預扣率表一的第二級，預扣率為10%，他的預繳個稅變為900元。

稅務部門表示

到了下半年，當累計預扣預繳應納稅所得額超過3.6萬元、14.4萬元、30萬元等臨界點時，「稅率跳檔」就會出現。

隨著累計應納稅所得額的提高，最多會產生6次跳級，每月預扣的個稅會有所不同。

「前低後高」

但稅負不會增加

■自2018年10月起，個人所得稅改革進入過渡期，工資薪金所得的基本減除費用調整為5000元，並適用新的個人所得稅稅率表，將年度稅率表按月換算，按照月應納稅所得額適用不同的稅率。

■2019年1月，工資薪金的個人所得稅轉變為累計預扣法後，採用個人所得稅預扣率表，按照一個納稅年度的累計預扣預繳應納稅所得額適用不同的預扣率。

從一個納稅年度來看，前後兩種計算方式所繳納的個稅總額是一樣的，但累計預扣法讓納稅人可以在最初的幾個月優先享受較低的預扣率，能夠獲得充裕的現金流，從貨幣時間價值的角度來說其實是為納稅人讓利的。

新的計稅方式會產生個人所得稅「前低後高、逐漸增加」現象，但是最終全年的納稅額和按照全年所得計算出的數字是一樣的。

虹口區稅務局個人所得稅科科長程海燕給出了「兩個比較」，來解釋其中的“奧妙”↓↓↓

一是兩種計稅方式比較。

個稅改革前，是按月計算，月度收入不變的前提下，每月稅額基本不變。新個稅法對綜合所得實行按月預繳，按年彙算累計計稅。

新的計稅方式下，對月度收入波動大、某些月份收入低於免稅額度的中低收入群體來說，還可以拉低稅負。

二是個稅改革前後稅負比較。

受「起征點」和稅率調整、實施專項附加扣除等因素影響，個人所得稅改革減稅效應明顯。

以案例中的王海和陳偉來看，王海在2019年度需要繳納個稅為4680元，比上一年減少了7000多元。

同樣條件下，陳偉2019年需要繳納的個人所得稅比2018年下降了10920元。

變化2：公積金

以深圳為例

7月1日起，深圳調整

住房公積金繳存基數

繳存比例和月繳存額上下限

調整後的繳存基數不得超過27927元。繳存基數不得低於2200元。單位及職工的住房公積金繳存比例下限各為5%，上限各為12%。

深度影響

第一類：不買房的人

住房公積金繳存額的提高，意味著拿到手的工資又要少了一點。

第二類：買房還貸的人

你繳的公積金變多了，每月拿公積金抵充房貸的錢也多了，你的還款壓力就變小了。

明白了！

來源：晶報

香港人才服務辦公室將於5月7至8日在會展舉行「香港．全球人才高峰會」，並會同步舉行「機遇匯人才博覽展」。

才辦總監劉鎮漢主持記者會。政府新聞處圖片

香港人才服務辦公室總監劉鎮漢表示，希望透過高峰會宣傳香港作為人才樞紐的獨特優勢、及推動大灣區內的人才流動及合作。活動邀請20多名來自本地、大灣區、世界各地的政商界人士，分享國際就業市場、人才流動趨勢，探討人才交流及合作機遇等，活動免費入場。

人才辦將於博覽展設展示區，介紹香港的獨特優勢和發展機遇、各人才入境計劃和人才辦的支援服務，並由抵港人才分享落戶香港的經驗。博覽展預計有近百間公私營機構參展，包括投資推廣署、機管局和醫管局等。

才辦總監劉鎮漢（右三）與部分參展機構代表和來港人才合照。 政府新聞處圖片

劉鎮漢表示，過去一年來港的人才主要從事金融、科技、商貿工作，又說本身有家庭的人才，最關注香港的教育，其次是就業機會及住屋需要。他表示，人才辦有不同的合作夥伴，可以協助解決不同需要。