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轉工定留低?英企創辦人:問自己6個問題就決定到!

 

揀最有利自己的選擇!

在職場得到到成就感、人際關係不佳或對未來感到不安,往往會令打工仔想轉個環境繼續拼搏。但轉工免不了面對不穩定性,如同事是否相處得來、事業發展前景有否保障等,令人心大心細,不知轉工定「留低」。英國最大房地產公司共同創辦人羅伯.摩爾建議打工仔問自己6個問題,有助決定去或留。

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1. 我喜歡現在的事業嗎?

要發展終身事業,薪水不應作為你選擇工作的唯一依據,更重要的是你對這門事業、工作內容或性質是否擁有「熱情」。如果只抱著「如果不是能賺錢我就會馬上離開」的心態,那麼乾脆轉工吧。

2. 十年後,我還會喜歡這個工作嗎?

工作時難免遇到困難,但這是平常事,即使該次工作成效不理想或不符預期,只要工作本質仍是你喜歡的,就你繼續留下來吸收經驗。

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3. 如果遇上困難,我還會堅持嗎?

若工作一帆風順,當然不需要考慮「熱情」與否,但人生際遇總是起起伏伏,遇上低潮期或面對困難及挑戰,「熱情」與「堅持」就相當重要,因不喜歡自己的工作的話,自然容易放棄,最後一事無成。

4. 是否具備足夠經驗?

在現有工作裡,你已經學懂了甚麼?知道自己學到多少,才能判斷去或留,但工作時不從各方面主動學習,那是真正浪費時間。若你認為「我還有這些東西想學」,那就先別離開。

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5. 我的事業有市場嗎?

觀察現在正在做的工作,是否擁有長線市場價值,人工升幅或晉升階梯是否可見,這才是真正走下去的關鍵。

6. 公司是否能持續獲利?

事業炒短線,無法永續經營!不要盲目投身已近黃昏的產業,或是收入水平過低的行業。

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