「創業不僅需要創業者有一往無前的勇氣，‘促進就業九條’也發揮了重要的‘托底’作用。」近日，廣東「促進就業九條」政策落實出實效採風行走進深圳，斯坦德機械人（深圳）有限公司合伙人之一王茂林在接受採訪時指出，「促進就業九條」在廣東的落地，不僅讓創業者內心更有底氣，針對年輕創業者、就業者推出的落戶、補貼政策，也可以鼓勵更多人才留在深圳、廣東發展。
少裁員不裁員的企業可獲補貼
斯坦德機械人（深圳）有限公司專註於工業自動駕駛車輛的研發。在過去幾年裏，該公司獲得了2018年「創客中國」廣東省創新創業大賽二等獎、2018年廣東省「眾創杯」創業大賽金獎等近十項榮譽，贏得獎金110萬元。在王茂林看來，但這筆錢投入到公司運營、科技研發等環節中，可以解決很多實際問題。
「與此同時，深圳市創業帶動就業政策體系十分完善。」王茂林介紹，少裁員、不裁員的企業能獲得一定補貼，進一步降低了用人成本。因此，目前公司員工的五險一金都是按較高基數、比例繳納，這樣也能減少他們在深圳發展的後顧之憂。「可以說，‘促進就業九條’為創業者、就業者上了‘雙保險’。」
記者了解到，深圳市將創業帶動就業補貼範圍從戶籍人員擴大至所有就業人員。與此同時，將一次性初創企業補貼標準從5000元提高至1萬元，屬於合夥創辦企業的，合計補貼金額調整至不超過10萬元，補貼標準居全國首位。大學生群體場租補貼在原有基礎上提高30%，補貼標準居全國之首。
已返還失業保險費1.39億元
來自香港的「90後」創業者、隨身寶（深圳）科技有限公司創始人郭瑋強也有相似感受。兩年前，他與創業夥伴從香港來到深圳，希望藉助珠三角完善的產業鏈推動在香港取得的科研成果落地投產。
得益於良好的創業環境和政策扶持，公司起步很快，團隊從最初只有2個人擴充到現在的16位成員。郭瑋強自豪地告訴記者，今年已拿下了約1200萬元的訂單。
更大的團隊意味著更高的用人成本，但郭瑋強表示，公司仍會聘請更多優秀的應屆畢業生。「‘促進就業九條’將小微企業招用應屆高校畢業生社保補貼期限從1年延長至2年，這讓我們更有意願吸納更多年輕人才。」
郭瑋強還關注到，「促進就業九條」提出，對不裁員或少裁員的參保企業可獲得返還上半年實際繳納失業保險費的50%。「我們公司本身流失率就不高，這項政策對用心對待員工的企業來說是一種保障。」他表示。
「促進就業九條」不僅是對創業團隊的精準幫扶，也可以說實現了對我省不同行業企業的「雨露均沾」。深圳市人社局相關負責人告訴記者，截至8月底，深圳市認定「受影響企業」5206家，認定「受影響職工」96361人，已向第一批企業返還失業保險費1.39億元。
比亞迪股份有限公司相關負責人介紹，該公司今年向所在地區申請的失業保險返還金額達約3700萬元，節省下來的經費將投入到「比亞迪應用技術學院」的建設中，為企業人才培養、技術升級打造全新的校企合作平台。
