職工盟表示國泰及港龍近兩星期再解僱多10人。
國泰及港龍近兩星期再解僱十人。(資料圖片)
中國民航局八月初向國泰發出重大航空安全風險警示，國泰受壓後管理層大換血，並解僱多名曾就反修例發表意見的員工，至今因政治爭議引起的解僱潮仍未停止。職工盟主席吳敏兒表示，至今共接獲三十四宗航空界求助個案，大部分因在社交媒體發表政治事件看法被裁，其中國泰及港龍在過去兩周新增十宗個案。她指出，國泰近日已不再列明解僱原因，估計是按中國民航局指定的名單裁員，而隨着國泰鼓勵告密，她認為名單正在擴充。國泰回覆指，決定是否解僱員工時會考慮所有相關的情況，包括員工是否能夠履行職務。
國泰指是否解僱員工，會考慮所有情況，包括員工是否能夠履行職務。(資料圖片)
職工盟主席吳敏兒指，工會目前在反修例事件中，共接獲三十四宗航空界求助個案。當中，國泰及港龍個案佔二十四宗，有十宗為近兩星期新增個案。大部分人在社交媒體發表反修例看法；有對相關事件帖文按讚或分享；有人刪除帖文後仍被追究；更有個案因被搜出佔中時的帖文遭解僱。吳敏兒透露，多數求助職員年資較深，希望工會幫助計算解僱賠償，年輕員工多選擇不發聲、不求助，另開始有零星空中服務員因事件自行離職。
吳敏兒表示，國泰及港龍近兩星期解僱員工已不再提供原因，僅重複是「公司決定」，亦不讓職員有任何解釋。她估計，國泰由被中國民航局發警示起，已有一張數以百計的名單，列明不被獲准飛進內地領空的員工，推測是經過暗地調查得出。她又認為，國泰在反修例事件解僱員工的情況會持續，而隨着該公司鼓勵告密，名單人員將有所增加。她亦不排除國泰原已打算裁員，並藉今次事件解僱大批員工。
職工盟主席吳敏兒表示，國泰原已打算裁員，並藉今次事件解僱大批員工。（資料圖片）
前港龍工會主席施安娜被解僱後，國泰推出舉報政策。吳敏兒表示，政策導致員工士氣低落，曾有員工在機上閒談，內容涉及反修例事件，竟被同事錄音舉報，令空中服務員不敢溝通。她擔憂，如情況持續會影響飛行安全，因職員要從交流中了解機艙情況，從而留意是否有神色可疑的乘客或其他事故發生。
她又分析，以往飛機師解僱現象較多，不過近來未見再有飛機師求助，反之空中服務員被裁的數字有所增加，更延伸至整個航空界。除了國泰及港龍，工會收到來自香港航空、機管局及地勤公司職員被解僱的求助個案，一些職員並非在香港國際機場上班。工會正收集二十多個國際空服工會聯署，希望大家發聲向國泰施壓，又正研究未來發起國際行動讓人關注事件。
國泰回覆，公司必須遵守航班飛往及飛越國家及地區的所有適用法規，強調無任何妥協的餘地。(資料圖片)
國泰回覆，全面支持《基本法》所賦予的一切權利和自由，亦必須遵守航班飛往及飛越國家及地區、包括中國內地的所有適用法規，強調無任何妥協的餘地。
國泰又指，公司政策一向不會就個別個案的處理詳情作出回應，強調在決定是否解僱員工時會考慮所有相關的情況，包括適用的法規，以及員工是否能夠履行職務等等，所有決定和採取的行動，均嚴格遵守僱傭合約條款及適用的規則。
