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老闆要求太苛刻?如何有效說出「我」的需求

如何可以達成老闆的目標?

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當上司把工作目標定得太高了,下屬很難完成,如果員工想提出幫忙,而老闆沒有真正了解他們需求,則容易導致成果和理想產生差異,如何有效地說出「我」的需求,可參考3個小步驟:

步驟一:轉換語句,大膽說出「我需要...」

例如當你認為「這太難了,我做不到。」改說成「我需要一些指導,我需要多一個人手。」只要做到這個簡單的轉換,跟對方的溝通就開始進入高效率的軌道。

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步驟二:明確表示如果做了/如果不做的結果

具體來說,就是說出「我需要」,接著描述自己的現狀。 另外,要明確指出做了這件事能達成什麼目標、不做這件事會有什麼影響。

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