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FB華裔工程師疑遭職場欺凌跳樓亡 大批華人示威促徹查真相

不少人對FB的處理方式表示不滿,稱「FB處理此事的方式讓人感到被羞辱。

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一名38歲的華裔工程師陳勤(Qin Chen,音譯)本月19日從Facebook(FB)總部大樓四樓跳下身亡後,FB事後沒有給出詳細的說明,甚至不讓FB員工談論此事,息事寧人,讓關心這宗事件的華人感到憤慨,大批華人工程師上周四(26日)到FB總部前抗議,要求徹查真相,翌日(27日)臉書才發表聲明,證實死者為自殺。據FB離職員工透露,自殺員工在臉書的廣告技術部門工作,最近在公司的工作評級下降,面臨被開除的風險,疑似遭到職場欺凌。

華裔工程師疑因欺凌跳樓自殺,大批華人在Facebook總部示威要求真相。網上圖片

據報,陳勤今年38歲,1999年進入浙江大學,主修電腦工程,2011年到美國後,在南加州大學攻讀電腦碩士,畢業後留在美國工作。2018年3月,他跳槽到FB總部。此前曾效力於思科公司和外包諮詢公司Ryzlink。

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據陳勤家人說,陳勤工作極拼命,最近半年日夜忙,加班到夜裡一兩點是家常便飯,有時回家只待了半天又要去加班。知情人士透露,19日上午,在上司的辦公室,陳勤與上司發生激烈爭吵。有人聽到總監大聲說「滾出去」,而陳勤說「這不公平」。不久後,他從大樓頂樓4樓跳下。另有知情人士提到,陳勤已在美國工作8年,但還沒拿到綠卡,只有工作簽證。陳勤的家人已聘請一位代理律師來處理可能的訴訟,代理律師是陳勤的浙大校友。

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曾擔任過FB公司技術主管的Patrick Shyu,25日透過個人Youtube帳號公開表示,根據他從FB內部匿名論壇Blind獲得的消息,陳勤生前疑似受到巨大壓力。Shyu說,陳勤隸屬於FB廣告團隊,是壓力非常大的團隊,陳勤在團隊的業積開始下滑,很可能被列入一個叫PIP的計畫中。這個PIP全稱叫「業積改善計畫」。

這個PIP計畫,據說是在FB、Google等科技公司中存在一套解僱員工的潛規則。簡單來說就是,公司會要求你在一段時間內提高業績,達成了就繼續僱用你,達不到就炒人。

而陳勤面臨被納入PIP,不過在這之前,他已經找到願意接納他的另一個團隊,他的上司一開始也同意他換團隊。但是在換團隊的最後一天,他的上司出爾反爾,找了各種理由不讓他離開,且承諾在這季度結束後,給他好的評價,然而最後給他的評價卻不理想,導致他最終不能換團隊。

網民紛紛猜測,被上司欺騙不得不納入PIP,是令陳勤跳樓輕生的導火線。因為對於沒有綠卡、手持工作簽證的人來說,失去工作或許就意味失去收入,失去簽證,在美國的家人也會遭殃,最終可能被迫離開美國。

26日下午1點,舊金山灣區幾百名華人工程師身穿黑衣,自發來到FB總部,獻花悼念陳勤,並舉抗議牌,希望FB給出真相,徹查死者自殺原因。

不少人對FB的處理方式表示不滿,稱「FB處理此事的方式讓人感到被羞辱。如果從總部大樓跳下身亡的不是亞洲人,他們是否會以同樣的方式處理?」還有人喊話FB CEO朱克伯格,稱「陳勤生前遭到欺凌,FB出問題了」,「中國員工也應該得到公平對待,希望FB能給他一個公正的處理結果」。