最低工資為兩年一檢
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最低工資於今年5月1日增加至37元5角，實施後不久遇上反修例運動，零售市道轉差。就下一次最低工資調整會否凍薪或下調，最低工資委員會主席王沛詩表示，「委員會會以數據為依歸，按社會因素作考慮，什麼都有可能，沒有説法或規定一定要加、減或保持。」她又指，有一系列數字指標參考，包括企業經營及意欲、勞工成本等。而最低工資上調4個月後，委員會正收集業界的情況。
王沛詩(右4)指現時仍未知反修例運動對業界造成的影響。
最低工資在2011年實施，每兩年調整一次，剛於今年5月1日調整，由34元5角增加至37元5角，升幅為8.7%。王沛詩表示，現時未知反修例運動的影響，尚未有相關經濟指標數字，會密切監察情況。
至於會否改為一年一檢，王表示委員會應行政長官要求及法例下「起碼兩年交一次報告」，若要改變，行政長官可提出要求，或立法會修改法例。即使兩年一檢，她認為現時仍緊密跟進情況。
她引用數據，指今年6至8月的總就業人數較最低工資實施前，增加32萬人，當中八成即26萬為女性，吸引更多人加入和重投勞工市場，她認為最低工資有成效。她又表示，「通脹只是考慮點，但非唯一考慮點。」
元朗7.21事件中，一名白衣男子先後襲擊兩名男子，又曾挑釁黑衣人離開付費區，男子事隔近四年被起訴，他早前承認暴動和串謀傷人罪，在區域法院被判囚4年7個月。
暫委法官鄧少雄。 資料圖片
暫委法官鄧少雄判刑時指出，42歲被告鄧兆雄完整參與7.21元朗站白衣人暴動，又曾揮手示意其他白衣人進入付費區，有一定帶頭指揮角色，更有使用藤條，兩項控罪均以7年為量刑起點。
就辯方提出的檢控延誤，包括控方2022年才初步辨認被告身分，翌年初索取法律意見，至同年7月才拘捕補告，法官考慮到7.21事件涉及逾千小時片段，調查時間屬正常合理，認為控方沒有延誤，不存在減刑因素，只就被告曾參與義工服務扣減1個月刑期，計及認罪扣減後，兩罪共判囚4年7個月。
區域法院。 資料圖片
案情指，當晚10時許，被告與一群白衣人經形點進入元朗站，被告在非付費區用手指指向付費區內的黑衣人，多次大聲叫「過嚟呀」，其後被告一度走近閘機旁招手示意其他白衣人進入付費區，但終被其他白衣人阻止，被告曾指罵黑衣人並叫喊「打你呀」，被告更約於一分鐘內連同其他白衣人襲擊兩名男子，其中包括使用藤條。約11時，一眾白衣人衝入付費區，被告揚手示意其他白衣人跟隨，一同進入閘內，被告追趕黑衣人，前往月台後手持藤條威嚇和責罵車廂內乘客。
