社會事
聯網心臟科團隊有3、4位資深心臟科醫生離職
醫管局港島東醫院聯網去年度流失率跟醫管局整體相若，聯網的醫生及護士流失率分別為百分之5.9及6.6。港島東聯網原打算本年度與港島西聯網合作，推出24小時通波仔服務，但港島東聯網總監陸志聰指，聯網心臟科團隊有3、4位資深心臟科醫生離職，原先預計的8人團隊餘下5人，相關服務須要延遲至少兩年才可以推行。
左起：陸志聰、勞偉祥
東區醫院內科部門主管勞偉祥補充，東區醫院心臟科現時分別有兩名顧問醫生及兩名副顧問醫生，律敦治則有一位心臟科顧問醫生，另有3至4位心臟科醫生正接受專科培訓，兩年後他們成功考取專科資格便有足夠人手開辦服務。
醫管局暫時只有九龍中聯網推出24小時通波仔服務，陸志聰今年初與傳媒茶敍時指，港島東聯網的東區醫院、律敦治醫院會跟港島西聯網的瑪麗醫院及葛量洪醫院本年度起合行推出有關服務。
醫管局一連兩日（英國時間4月20日及21日）於英國倫敦及曼徹斯特舉行招聘活動，約300名醫學生及執業醫生親身或網上出席，醫管局行政總裁高拔陞認為反應理想，有信心招聘到不少人才。
醫管局一連兩日（英國時間4月20日及21日）於英國倫敦及曼徹斯特舉行招聘活動，行政總裁高拔陞指反應踴躍。 （圖片來源:醫管局FB)
除醫管局外、 中大醫學院院長趙偉仁教授、副院長吳兆文、港大李嘉誠醫學院副院長潘烈文、助理院長杜啟泓和衞生署助理署長梁靜勤亦於現場及線上參與。
高拔陞在醫管局社交網站指，參加者反應踴躍，而局方亦介紹了本港公營醫療工作環境、薪酬福利、晉升前景及醫療發展優勢，不少參加者感興趣，表示會認真考慮回港工作，他有信心可招聘到不少合適的非本地培訓醫生加入。局方將與參加者保持緊密聯繫，於核實有意來港工作者資格後，會因應他們來港的時間協助完成相關聘用和審批程序。
高拔陞在會上與參加者交流。，(圖片來源:醫管局FB)
高拔陞表示，醫管局已加強在海外招聘醫療人才工作，包括成立環球醫療人才招聘中心，統籌所有海外招聘活動，並已將海外招聘活動恆常化，亦安排代表到不同地區推廣及招聘醫療人才。
除吸引醫學生畢業後回港工作，局方亦希望吸引在海外的執業醫生來港，故已整合和簡化招聘流程，提供一站式服務，讓有興趣醫療人才可透過網上平台或即時通訊軟件查詢，並透過各種註冊途徑及環球醫療人才匯聚計劃等來港工作或交流，局方有專人聯絡，助他們配對合適職位，亦協助申請者安排其他來港工作程序。
約300名醫學生及執業醫生親身或網上出席醫管局英國招聘活動。 (圖片來源:醫管局FB)
