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想轉工? 遇到這5種情況別留戀!

搵份好工吧!

一項調查指出,一般打工仔的辭職原因,可從他在其公司工作的年期看出端倪:3個月內辭職,多因工作內容非如預期;6個月內辭職,與上司的互動有關;2年內辭職則多因公司價值觀與個人觀念有衝突;3年左右辭職,主因是個人能力成長與晉升空間有限等。如果遇上以下5種情況,不妨多接觸外界尋找更多可能性,開拓更光明事業前景。

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●工作吃力

每個人都有拿手與不拿手的事情,若剛好分配到適合的位置,工作自然得心應手,但遇著不熟悉或未曾嘗試過的工作範籌,其實也是學習與成長的好機會。不過,如果你已經為這工作努力過一段時間,但仍做不好或不達標,或許是因為這項工作無法讓你發揮所長。

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●只為人工留低

若選擇一份工作時,純粹為了那份薪水,沒有任何工作上的期望與學習的心,最吃虧的人是自己,不積極工作會令人停滯不前,還付上青春和其他可發展的機會。

●無法融入團隊

若不擅與上司溝通,與同事的互動也冷冰冰的,這樣零歸屬感,很難燃起對工作上的熱情,你的表現自然也無法讓人期待。

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●永遠只收到負評

在工作上努力很久,卻一直得不到正面回應,有功卻無賞,上司或同事只給予負評,在這職場待下去絕對不會有好的發展。

●完全不想提及自己的工作

在與親友私下聚會時,當別人問起你的工作,你卻不想談論,連抱怨都懶,代表你心裡不喜歡現時的工作,去找份自己喜歡的工作吧!

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