黃友嘉籲僱主額外供款 助提升員工歸屬感

黃友嘉提醒僱員亦應做好風險管理。

積金局主席黃友嘉昨發表網誌表示，本港的社會及經濟近月來充斥負面的氣氛，很多企業紛紛表示經營困難，結業及裁員的消息接踵而來。若僱主能為僱員退休生活未雨綢繆，以額外強積金供款作為員工福利，有助提升員工的歸屬感。僱員亦應做好風險管理，定期審視及按需要調整強積金投資組合，切勿過分倚重單一市場或地區的基金。

黃友嘉指僱主為員工的退休生活作額外付出近年明顯上升。資料圖片

黃友嘉指，面對當前困局，相信不少僱主都會認同員工的支持在這時刻至為重要。作為僱主，如能為僱員退休生活未雨綢繆，確實有助提高他們的歸屬感。僱主為員工的退休生活作額外付出近年明顯上升，去年全港共有16100名僱主向僱員的強積金計畫作出僱主自願性供款，涉及金額超過100億元，較前年的89億元增加一成三，令超過35萬名僱員受惠。

積金局主席黃友嘉指，面對當前困局，相信不少僱主都會認同員工的支持在這時刻至為重要。

面對當前不明朗的市況，黃友嘉鼓勵打工仔做好風險管理。除了定期審視及按需要調整個人的強積金投資組合外，按照個人的人生階段、投資目標及可承受風險能力等因素，作出合宜的投資配置。計畫成員應妥善將退休資產分散投資，切勿過分倚重單一市場或地區的基金。

黃友嘉提醒打工仔按照個人的人生階段，作出合宜的投資配置。資料圖片

由於英國脫歐進程膠着、中美貿易摩擦長遠仍有變數、經濟前景不明朗，黃友嘉提醒若強積金投資過分倚重單一市場或地區的基金，未必能夠有效分散風險。他建議不諳投資的打工仔，預設投資策略是一個值得採納的方案。該策略推出近兩年來，表現一直不俗，截至今年9月底，「預設投資」旗下的「核心累積基金」和「六十五歲後基金」在過去一年的回報分別錄得百分之三點四和百分之七點七，跑贏同類型的混合資產基金。

由於英國脫歐進程膠着等前景不明朗，黃友嘉提醒切勿過分倚重單一市場或地區的基金。資料圖片

積金局公布截至今年3月底的強積金投資回報臨時數據，顯示自制度在2000年實施以來，整體強積金年率化淨回報2.6%。

資料圖片

回報率反映475萬名強積金計劃成員的整體投資選擇及市場情況。

若單計截至今年3月底止12個月表現，按基金積類劃分的強積金基金平均淨回報中，以混合資產基金回報最佳，達4.9%；股票基金表現最差，淨回報為-0.6%。

但若自強積金制度實施以來計，混合資產基金與股基金淨回報相差不遠，前者累積淨回報1.37倍，後者為1.38倍，兩者年率化淨回報均為3.8%。

按基金積類劃分的「預設投資策略」基金平均淨回報方面，截至3月底止的12個月淨回報以核心累積基金表現佔優，淨回報達13.3%；65歲後基金淨回報也有4.6%。