*

upload_article_image

德公司推每天工作5小時 員工生產率大提高

對公司和員工都有好處!

設計圖片

德國一間顧問公司Rheingans Digital Enabler進行測試,每天只讓員工工作5個小時,並只能檢查公司郵件2次。沒想到研究結果出爐,工時縮短並沒有影響公司營運,反而有良好效果,更令部分生產率提高。

網上圖片

Rheingans Digital Enabler總部位於比勒費爾德(Bielefeld),他非常重視員工須工作及生活取得平衡,決定讓員工一天只工作5個小時,只需檢查2次公司郵件,開會也少於15分鐘。

不過有好福利前,亦要遵守一些規則,公司要求員工不可隨便使用手機,也要減少聊天的時間。實驗研究指出,公司的5小時工作日令生產率提高,員工們更表示:「較短的工作日讓我有更多生活,甚至有時間陪伴孩子」。

設計圖片

2017年德州大學奧斯汀分校一個研究發現,只要和手機待在同一個房間,即使未使用手機,人的基本智能、記憶力及注意力都會下降,因此理論推測,人類對手機有一種情感依戀,比起其他日用品更容易分散注意力。

設計圖片

另外,工作及生活的平衡也可以有效解決員工的倦怠問題。比較進步國家的工作時間,美國人的工作時間最長,也沒有任何提供「靈活工作」的公司指南,導致將近一半的美國人都認為工作對他們的心理健康造成負面影響。