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華為員工批伙食差 CEO霸氣稱:可將你調到廚房3個月

總裁稱員工不應把後勤服務作為宣洩。

AP圖片

華為日前有一名研發員工在網上發文投訴表示,員工餐廳的伙食很差、服務不到位、定價太高,甚至還說出相關領導沒有作為。對此,華為輪值CEO徐直軍在《告研發員工書》霸氣回應,建議投訴者到餐廳幫忙3個月,以實踐投訴者提出的相關建議

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事緣一名華為研發人員在「心聲社區」(華為內部的公開論壇)向食堂投訴,並「直接狠批」相關負責人都沒有作為,非常大膽!

華為輪值CEO徐直軍表示,「公司餐廳月平均標準約350人民幣,不過總是有部分員工透過各種管道抱怨收費過高,部分幹部也出面為民請願,我們希望改變這種現況,員工已經是大人了,可以不選擇購買公司的服務,為民請命的幹部不成熟,可以抽調去幫廚三個月,以去實踐他的建議,直到實現再回到研發崗位」。

華為創辦人任正非。(網上圖片)

徐直軍的正面回應也讓華為總裁任正非相當讚賞,任正非亦回應表示,大家都是成年人,要學會自立、自理,點出某些幹部不成熟,習慣將矛盾轉給公司,應該調整他們的工作崗位,任正非也批評員工滿意度調查,他認為如果員工現在滿意,過兩年標準提高後就又不滿意了,該怎麼辦,滿意的錢從哪裡來,他們信用卡交給你了嗎。

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任正非在最後提到,員工不應該把後勤服務作為宣洩,若有不舒服,應主動尋找心理諮詢機構的幫助,或者天涯網。