澳門事
青年公務人員是特區政府未來的推動力量。
行政公職局局長高炳坤與百名青年公務人員進行互動交流，加強與公務人員的溝通聯繫，聽取青年人對特區政府電子政務發展方向及未來公職管理制度改革規劃的意見。
新聞局圖片
高炳坤向與會者介紹了特區政府現時電子政務的開展方針，以及未來公務人員職程改革的推展原則及目標，同時會上亦提出持續做好培養青年公務人員工作，以配合特區政府實施青年培養及人才發展的政策。
一眾青年公務人員積極發表意見，與高炳坤局長進行互動交流，提出未來特區政府智慧政務的發展及公務人員職程改革制度的期待及關注，同時與會者亦分享了對公務人員職業生涯發展的看法及體會，並提出了不少具建設性的建議。
其後，公職局人員帶領青年公務人員參觀「公務人員活動中心」的最新設施，並即場體驗「一戶通」為公務人員而設的最新服務，以及介紹公職補充福利的各項服務。
高炳坤指出，青年公務人員作為特區政府一股未來的推動力量，希望日後能持續透過不同的渠道及形式與公務人員，尤其青年公務人員進行多方面的互動交流，聆聽他們的意見，並持續推動青年公務人員積極參與社會、服務社會，弘揚公僕精神。
公務員事務局預計，至25年3月底，公務員編制約為19.4萬個職位，較2021年同期累減約2000個職位。
公務員事務局局長楊何蓓茵立法會財委會特別會議。 立法會會議截圖
公務員事務局局長楊何蓓茵表示，面對公共服務不斷增加，各個政策局及部門用不同方法，在不影響公共服務的情況下，嚴格控制編制水平。
資料圖片(圖片來源:星島日報)
楊何蓓茵出席立法會財委會特別會議表示，公務員編制由2021/22年度起維持零增長，各個政策局及部門通過重訂工作優次、內部調配、精簡程序及應用科技以提升效率，推展政府各項新政策及措施和應付工作量增長。
巴士的報資料圖片
楊何蓓茵表示，維持整體編制零增長的目標並非要求一刀切零增長，個別局或部門的編制可因應運作需要，以及在有充分理據的情況下而增加。
公務員學院。 資料圖片
楊何蓓茵又說公務員學院將繼續加強公務員培訓，為公務員提供管治、領導才能、公共政策制定和國際視野方面的培訓，並會安排更多中、高級公務員參加內地及海外培訓。另外，當局亦會盡快敲定並頒布更新版《公務員守則》，並加強教育和宣傳基本信念和操守準則。
