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山東這地「搶人」放大招:一人回原籍 全家安排工作

(原標題:觀瀾|菏澤鄄城「一人回原籍,全家安排工作」: 一個縣城「搶人」背後的透視)

11月8日,菏澤人社公眾號發佈《鄄城籍在外地工作人員回鄄工作的意見》(以下簡稱《意見》),其中提到,符合條件的鄄城籍在外地工作人員回鄄城工作,其配偶、子女或子女的配偶符合條件的,都可按照同層次對口安置、就近相近安置等原則,一同安排在鄄城工作。

《意見》實施範圍為:鄄城籍在外地工作的公務員(含參公人員);鄄城籍在外地工作的在編(備案)在冊教師和醫療護理人員;鄄城籍人員的配偶、子女或子女的配偶在外地工作的公務員(含參公人員);鄄城籍人員的配偶、子女或子女的配偶在外地工作的在編(備案)在冊教師和醫療護理人員。

最近幾年,全國各地「搶人大戰」一浪高過一浪,但像菏澤鄄城這樣開出如此優惠條件的,還未曾出現。

「一人回原籍,全家安排工作」,背後是我國縣域經濟對人才和人口流失的危機感。

1.城鎮化人口大勢:除一線城市外,都感覺自己「缺人」,縣城尤其「缺人」

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