20億？華為獎金人均10萬，男員工立馬給老婆買包包

又是別人家的公司！這兩天剁完手的你，是不是錢包空空？然而人家華為的員工，在剛過去的雙十一收到了20億獎金！！

11月11日，據華為員工在職場社交平台爆料稱，華為給員工發放了兩份特別獎金：

第一份，人人一個月陽光普照工資，11月發放；

第二份，參與國產組件切換的人員發放20億元獎金。

有華為員工在職場社交平台稱，「陽光普照的艱苦奮鬥獎人人有份，20億部分人有，主要是海思、採購、2012、鯤鵬一些人。」

還有網友表示，「20億是只獎勵大概兩萬人，針對的是把美國零部件替換成華為自己零部件的研發崗位人員，其他所有華為正式員工，包括上面的兩萬多人，獎勵一個月工資，工資參考的10月份的工資，年終獎不受影響。」

針對網傳華為雙11發20億元獎金一事，華為官方回復稱：「確實有獎金，但尚不明確具體分配規則。」華為方面人士表示，20億獎金包只發給部分人，主要是替代美國進口部件的部門，涉及到晶片、Google的Android服務套件、作業系統、商業軟體等替代業務。

員工都樂瘋了，紛紛留言。

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5月21日，任正非在華為總部接受採訪時，談到華為每年花200億美元在研發上，即使華為財務受到一點挫折也不會影響科研投入，因為員工都不貪錢，生活費都夠了。「你去問奢侈品店裏買幾個包的，老公是哪裏的？華為的。老婆不花，老公怎麼有動力去掙錢呢？」

華為加班多，但也捨得給錢

曾有華為員工在網上表示，華為基地加了6天班，看了下加班費，雖然有14000多，但還是感覺有點累，4月不想加班了。

實際上，多產糧食和分好糧食是任正非經常提及的。早在2015年1月，華為創始人、總裁任正非在2015年市場工作會議上說，「我們要理解做出大貢獻的員工，通過分享制，要比別人拿到手的多一些，或多得多。工作努力的一般性員工的薪酬也應比社會水準高20％－30％，當然工作效率也要高20％－30％。」

2018年年報顯示，華為有18．8萬員工，按照2018年僱員工資、薪金及其他福利1124．03億元的總數來算，粗略估算人均年收入近59．79萬元。對此，有華為員工發評論自嘲：「雖然我們睡得少，但是我們掙得多呀。」

網友評論

聲音：

華為心聲社區10月20日披露的任正非接受媒體採訪時透露，華為今年的收入比計劃的下降可能不會超過100億美元。

而早在今年初，任正非在接受採訪時表示，華為在2019年的收入目標為1250億美元。也就是說，即使收入比原計划下降100億美元，華為2019年度營收仍然可觀。

相對來說，在這困難時期，華為取得這樣的成績十分難得。7月30日，華為董事長梁華表示：「華為面臨的困難依然很大，這些困難，可能會暫時影響我們的前進節奏，但不會改變前進方向，我們對未來充滿信心，會持續投資未來，計劃2019年研發投入1200億人民幣。」

11月6日，任正非說，「當然，我們還是想領先世界，但是有沒有足夠大的理論基礎和理論力量進行研究，我們也正在調整，希望未來還有領先的力量。」

香港人才服務辦公室將於5月7至8日在會展舉行「香港．全球人才高峰會」，並會同步舉行「機遇匯人才博覽展」。

才辦總監劉鎮漢主持記者會。政府新聞處圖片

香港人才服務辦公室總監劉鎮漢表示，希望透過高峰會宣傳香港作為人才樞紐的獨特優勢、及推動大灣區內的人才流動及合作。活動邀請20多名來自本地、大灣區、世界各地的政商界人士，分享國際就業市場、人才流動趨勢，探討人才交流及合作機遇等，活動免費入場。

人才辦將於博覽展設展示區，介紹香港的獨特優勢和發展機遇、各人才入境計劃和人才辦的支援服務，並由抵港人才分享落戶香港的經驗。博覽展預計有近百間公私營機構參展，包括投資推廣署、機管局和醫管局等。

才辦總監劉鎮漢（右三）與部分參展機構代表和來港人才合照。 政府新聞處圖片

劉鎮漢表示，過去一年來港的人才主要從事金融、科技、商貿工作，又說本身有家庭的人才，最關注香港的教育，其次是就業機會及住屋需要。他表示，人才辦有不同的合作夥伴，可以協助解決不同需要。