麥瑞權口頭質詢公務員薪酬制度檢討完善進展

公務員士氣很重要

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議員麥瑞權提出口頭質詢，要求官員交代完善公務員職程制度的工作何時完成，以及領導及主管人員整體薪俸結構的檢討工作進展。

麥瑞權表示，他受市民及公務員所託，認為本澳即將迎來新一屆政府，但有關公務員調整薪俸一事仍未見政府向市民公布工作進展，質詢是為了更好地使公務人員隊伍的總體士氣得到提升。

公務員事務局長楊何蓓茵說，目前公務員隊伍的空缺率約為10%，主要是由於市場勞動力短缺及正值退休高峰期，她承認招聘工作並不容易，局方將加倍努力進行招募。

楊何蓓茵在一個電台英文節目中表示，幾乎所有僱主都在互相搶奪人才，本地畢業生受到各行各業僱主歡迎，去年當局推出新計劃，容許在畢業前一年的學生申請公務員職位，而並非畢業當年。

另外，《公務員守則》草案包括12項核心價值及行為標準，規定公務員不得拒絕執行自己不同意的政府政策或採取消極執行態度。楊何蓓茵說，目的是闡明對公職人員的期望，公務員日常工作接觸不同政黨、政客，應該保持中立，但對於政府的工作，公務員應該全心全意支持。

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