印裔CEO皮查接掌Google，為我們帶來啟迪。(AP圖片)
很多年前我當科技版記者，接觸一位來自香港的矽谷CEO，大家都講廣東話，氣氛很融洽，於是偏離這間專長於數據庫的公司——Sybase的業務，談起怎麼一個中國人可以攀上美國企業最高層。這位現任Blackberry CEO、依然備受科技界注目的香港人程守宗說︰「我到美國公司任職（上世紀七八十年代），發覺最優秀的技術人員，不是中國人就是印度人，可是輪到有主管位置出缺，上去的是平日說話滔滔不絕、口若懸河的美國人，但他們經常說錯，我們技術勝一籌的東方人反而就『冇行』。」為求真相，他請教上司，對方指點迷津︰「中國人不會演講，也不熱衷表達。」
程守宗於是對正下藥，除了鑽研技術更苦練英文，信心加倍之後，就積極發言，終於脫穎而出，成為當時少數東方人當上知名美國企業CEO。今天想起這位傳奇人物，是因為Google兩位創辦人退任，由印度裔CEO皮查接掌Google集團大業，印度科技人才頓時變得奪目耀眼。看來華裔科技人才好像混不過印度人，網上紛紛討論是什麼原因。中國人不行嗎？不是不行，而是我們「說」不過別人！
一般以為印度人的母語是英文，所以在美國混得比我們好，其實資料顯示︰「80%的印度人母語還是印度語，英語只是第二語言，真正把英語當成第一語言的僅僅只占2%。」印度人說英文有重口音，比起來未必及中國留學生的字正腔圓。不過，印度人比起中國人有一大優勢，就是敢於表達。我記得程守宗說過，華人在開會過程中，由於面對一班人，總是怕「講錯嘢」，又或者對英文發音、流暢程度沒信心，於是變得沈默和被動。程守宗當年就是打破這種「華人弱點」，從而取得事業突破。
不拿Google的皮查做比較，我們有更好的例子，他就是英文水平高，演講能力更高的阿里巴巴創辦人馬雲，最近，他在「經合組織」（OECD）於巴黎舉辦的「世界教育論壇」中演講，說他的英文是數學老師教的。這不玩爛gag，馬雲說︰「那時候中國根本沒有足夠的英語老師，她上午去學ABC，下午就給我們上課。」
香港現時的教育比馬雲的當年條件好得多，大部分學校積極推行STEM教育，其實，我們可以來個「加強版」，就是除了體驗技術與工程之外，還要學生習慣用英文做演示，用英文回答台下問題，這都是有建設性的。讓我們抓緊大方向，為培養明天傑出的CEO而努力！
黃秉華
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