羅智光指正徵詢律政司意見
公務員事務局局長羅智光。
立法會公務員及資助機構員工事務委員會,今早再次討論立法禁止侮辱公職人員。公務員事務局局長羅智光稱,保安局剛就立法完成研究,正諮詢律政司意見。
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民建聯蔣麗芸及葛珮帆早前要求討論立法禁止侮辱公職人員,在提交委員會的文件中指出,侮辱前線執勤人員的事件時有發生,言行愈來愈激烈,要公職人員如同「聖人」每日忍受挑釁及侮辱是不實際。蔣麗芸指香港言論過於自由,市民竟可當面以「最難聽」的說話辱罵公職人員,促政府盡快立法挽回尊嚴,質問政府何時準備好相關文件。羅智光就表示暫時而言未有立法時間表,不保證在今年內能否提交立法會討論。
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另一方面,議員林卓廷提到有公務員於微博等社交平台發表政治言論,批評示威者及政府高層,又關注先前有消防員沒有接受紀律聆訊,質問羅智光及委員會會否討論公務員中立問題。他亦强調辱警罪毫無道理可言,禁止侮辱公職人員罪則更甚。羅智光就回應指公務員中立問題有政策和守則規管,個別個案不宜公開討論,但會就質詢作書面回覆。
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公務員事務局預計,至25年3月底,公務員編制約為19.4萬個職位,較2021年同期累減約2000個職位。
公務員事務局局長楊何蓓茵立法會財委會特別會議。 立法會會議截圖
公務員事務局局長楊何蓓茵表示,面對公共服務不斷增加,各個政策局及部門用不同方法,在不影響公共服務的情況下,嚴格控制編制水平。
資料圖片(圖片來源:星島日報)
楊何蓓茵出席立法會財委會特別會議表示,公務員編制由2021/22年度起維持零增長,各個政策局及部門通過重訂工作優次、內部調配、精簡程序及應用科技以提升效率,推展政府各項新政策及措施和應付工作量增長。
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楊何蓓茵表示,維持整體編制零增長的目標並非要求一刀切零增長,個別局或部門的編制可因應運作需要,以及在有充分理據的情況下而增加。
公務員學院。 資料圖片
楊何蓓茵又說公務員學院將繼續加強公務員培訓,為公務員提供管治、領導才能、公共政策制定和國際視野方面的培訓,並會安排更多中、高級公務員參加內地及海外培訓。另外,當局亦會盡快敲定並頒布更新版《公務員守則》,並加強教育和宣傳基本信念和操守準則。