近3成打工仔加班無補水 工會倡標準工時立法

政府早前已決定擱置標時立法

香港製造業總工會一項調查發現，28.7%受訪者未有任何「加班補水」，而在假期方面，65.4%受訪者指只能放取12天「勞工假」。52%公司並存12天「勞工假」及17天「銀行假」兩種假期制度。

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工會於今年10月中至11月進行問卷調查，訪問來自12個不同行業，包括服裝業、塑膠業、印刷出版媒體業、太古集團公司職工會等的635名會員，以了解會員對於香港假期制度及立法標準工時的意見。

工會批政府工時指引滯後，倡全港僱員每年同享17天假期。 香港製造業總工會FB圖

調查發現，有65.4%受訪者只放「勞工假」；52%受訪者表示公司同時存在12天「勞工假」及17天「銀行假」的制度。78%受訪者表示，同一公司分別有兩種假期制度並不合理。

調查又指，有28.7%受訪者指加班後沒有任何補償；有89.2%受訪者贊成立法規定「加班補水」，更有高達93.3%受訪者贊成立法規定全港僱員每年同享17天假期。

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身兼香港製造業總工會總幹事的工聯會立法會議員何啟明指，以往製造業設有加班補水，但逐漸在行業內消失。而政府決定擱置標準工時立法，改為編制行業性工時指引，但由於勞資雙方在工時上各持己見，令編制進展大大落後於政府計劃。他促政府重新啟動標準工時立法程序，否則香港僱員的就業質素將會持續惡化。

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政府已決定擱置標時立法，改在勞工處勞資協商促進科下的11個行業三方小組（物業管理、印刷、零售、酒店及旅遊、建造、水泥及混凝土、飲食、物流、戲院、清潔業、安老院舍業）編制工時指引，並計劃於今年第一季至明年上半年逐步推出11份行業性工時指引。

工聯會今年「五一」勞動周新增「關心慰問大行動」，將聯同行政長官李家超、政務司司長陳國基及勞工及福利局局長孫玉菡等落區，到不同行業的工作地點探訪和慰問前線工人，並了解訴求。

工聯會促請中電盡快交代事件。

工聯會理事長黃國表示，工聯會將於本月27日及28日到政府總部遞交「五一」倡議，表達市民和工人的訴求，其後有座談會等活動。

被問到今年沒有舉辦「五一遊行」的原因，工聯會會長吳秋北表示，任何有效的表達方式都會考慮，香港關於遊行的法律十分完備，認為今次部署是更加多渠道並且有效，對表達方式並無任何顧慮。