2020年1月16日，福建省人民政府教育督導辦公室就義務教育教師平均工資收入水平低於當地公務員平均工資收入水平的問題，對3個縣（市、區）政府主要負責人進行約談。
福建省教育廳 圖
[新聞背景]
教師的平均工資水平應當「不低於」或者「高於」當地公務員的平均工資水平，在2018年修訂的《義務教育法》和2009年修訂的《教師法》中寫得明明白白。
2018年福建省委、省政府印發的《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》中，重申了「核定績效工資總量時統籌考慮當地公務員實際收入水平，確保中小學教師平均工資收入水平不低於或高於當地公務員平均工資收入水平」。
國務院教育督導委員會辦公室2019年12月印發《關於開展義務教育教師工資待遇落實情況督導的通知》，明確2020年將開展義務教育教師工資待遇落實情況督導，並向黨中央、國務院報告督導結果。省委、省政府領導高度重視，作出重要批示。
按照福建省人民政府教育督導委員會統一部署，省政府教育督導辦公室在2019年開展「對縣督導」中，發現3個縣（市、區）存在義務教育教師平均工資收入水平低於當地公務員平均工資收入水平的問題。
省委、省政府始終高度重視中小學教師工資待遇保障工作，根據黨中央、國務院部署，出台一系列政策文件予以保障。「只有讓教師在待遇上有保障，才能讓教師有尊嚴地工作。」約談會由省政府副總督學、省政府教育督導辦公室主任李迅主持，省財政廳、省人社廳、省教育廳相關業務處室負責人蔘會。會議指出，教育是國之大計、黨之大計，黨中央、國務院高度重視義務教育教師工資待遇保障工作，習近平總書記對教師工資待遇十分關心，要求教育投入更多向教師傾斜，使教師成為受人尊重、讓人羨慕的職業。
會議強調，義務教育是以縣為主管理的體制，縣級人民政府要進一步提高認識，按照國務院及省政府關於保障義務教育教師工資待遇的工作部署，儘快組織教育、人社、財政等相關部門，全面開展自查自糾，確保政策落實到位。
會上，省政府教育督導辦公室負責人通報了有關情況，對各縣（市、區）在支付教師工資上到底缺多少錢算了「明白賬」。被約談的縣（市、區）政府主要負責人對下一步抓好整改作出表態發言，表示將按照約談要求，正視教育工作中的不足，直面問題、查找原因、立行立改、制定措施、全面落實，確保義務教育教師平均工資收入水平不低於當地公務員平均工資收入水平。
2019年12月20日，教育部召開發布會，教育部新聞發言人續梅表示，國務院教育督導辦日前向各省級人民政府辦公廳下發通知，明確2020年要把義務教育教師平均工資收入水平不低於當地公務員作為督導檢查重點。
按照唐登傑省長的批示精神，省政府教育督導辦公室將在「對市督導」「對縣督導」中重點督導義務教育教師工資待遇落實情況，要求各設區市政府對所轄各縣（市、區）義務教育教師工資收入落實情況組織督導檢查，對發現的問題務必做到限期整改，切實做好保障義務教育教師工資待遇工作。
