民權觀察認為612出現警暴　警稱使用武力有嚴格指引

民權觀察發表「612警方處理示威手法調查報告」，認為當日出現警暴問題，香港的人權狀況令人憂慮，建議政府盡快成立獨立調查委員會，向受害人作出賠償，以及公開警方使用武力的指引。

觀察員根據當日收集的資料、訪談在場人士以及傳媒拍攝的片段，整理及還原警方當日處理示威的手法及行為，列出16宗有關警方使用過度武力的個案，包括毆打沒有衝擊的市民、施放催淚彈驅散時未有留下出路讓市民離開導致大批市民擠入中信大廈等。其中一個個案是一名男子表示，當日混亂期間，想由夏慤道離開時，沒有任何衝擊行為，突然被約10名防暴警員包圍、被警棍毆打及施放胡椒噴劑。男子右肩及前臂、背部、腳部出現大範圍瘀傷。

民權觀察成員王浩賢指，對比當年「七警案」，612事件已經過了7個月，仍沒有一個警員被檢控，形容當日警員在光天化日毆打市民，反而不需要問責。他批評監察機制已失效，質疑是否政府默許警暴問題持續發生。他希望今次的報告能協助公眾討論，及讓國際社會知道香港的警暴問題。

警方回覆查詢時表示，至今沒有警務人員因執行有關自6月9日起各區示威活動的工作而被停職，而截至本月16日，投訴警察課共收到1593宗與自6月9日起的大型公眾活動有關警察的投訴。警方重申，在使用武力方面有嚴格指引，如有個別警務人員涉嫌違法或違紀，警方會按既定機制公平公正調查及積極跟進，不會偏私。

王浩賢形容警員在光天化日毆打市民。（郭志強攝）

公務員事務局長楊何蓓茵說，目前公務員隊伍的空缺率約為10%，主要是由於市場勞動力短缺及正值退休高峰期，她承認招聘工作並不容易，局方將加倍努力進行招募。

楊何蓓茵在本台英文節目表示，幾乎所有僱主都在互相搶奪人才，本地畢業生受到各行各業僱主歡迎，去年當局推出新計劃，容許在畢業前一年的學生申請公務員職位，而並非畢業當年。

另外，《公務員守則》草案包括12項核心價值及行為標準，規定公務員不得拒絕執行自己不同意的政府政策或採取消極執行態度。楊何蓓茵說，目的是闡明對公職人員的期望，公務員日常工作接觸不同政黨、政客，應該保持中立，但對於政府的工作，公務員應該全心全意支持。