韓國瑜的競選顧問、淡江大學戰略所副教授黃介正對中評社表示,在尚未有更好的替代概念與名詞之前,斷然拋棄「九二共識」的成本與風險更大。他認為,只要進化並豐富其解釋,「九二共識」則仍可彈性調適處理兩岸關係。
黃介正近日來華府參加布魯金斯學會舉行的台灣選舉研討會。他在會上提到韓國瑜此次敗選的部分原因:此次韓國瑜選舉形同由韓競選總部、國民黨總部和政策顧問團3個「司令部」在運行,卻沒有一個「總參謀部」。韓參選起步晚,要在高雄、台北兩地來回跑;顧問團成員多是兼職,無法全力輔佐。
曾任陸委會副主委的黃介正表示,「我們接受結果」,也注意到「總統票」與「政黨票」之間有巨大落差。國民黨會繼續存在,會改革,也會更注意華府對台灣的看法。
在回應聽眾關於國民黨何去何從的提問時,黃介正認為,國民黨的政策應當跟新加坡李顯龍有點類似,那就是與華府和北京都能對話,那是推進台灣利益的最佳方式。他說,切斷兩岸官方溝通線四年是不正常的,已經給政府幫助人民的能力帶來許多麻煩。如果兩岸有溝通線且有基本信任,遇到需要共同處理罪案時,至少能拿起電話進行溝通。
研討會後,黃介正透過「信使」接受中評社記者專訪,談到他對國民黨未來的看法。
中評社:此次選舉失利後,國民黨上下都在反思,您覺得最大的教訓是什麼?
黃介正:私心。
敗選的原因可以超過百餘項,而最大的教訓和以往每次敗選的例證都顯示,國民黨從黨內初選到選戰過程中,有太多個人政治算計,見己利而害大義,致缺乏統一指揮與聯合戰力。這種屢次失敗卻根深柢固無法進化的「基因」,非有徹底的「換血」之決心,當難感動選民。
中評社:現在關於國民黨的出路,有很多說法,您認為國民黨要想捲土重來的關鍵何在?
黃介正:人才。
選舉之勝在於與民同行,政黨之成在於為民前鋒。國民黨從不缺乏經世人才,但少於重用具有洞燭時勢變化,創新世代思維,奉獻提攜後進的人才。因此國民黨必須徹底的重整組織結構,成為領導人才、選戰人才、年輕人才三合一的相互扶持有機戰鬥體,才能把125年的身軀輸入活血,重新啟動黨的造血動能,更重要的是提出發展的前瞻思維,透過好的論述、和的團隊、真的行動,走在民眾的前面,也就是咨爾多士、為民前鋒的新解。
中評社:現在國民黨內有不少人在議論,是否應該放棄九二共識,是否應當改為台灣國民黨,您認為這如果成真的話,北京會否覺得在台灣已經沒有可合作夥伴,統一徹底絕望,那兩岸產生危機的可能性會否更大了?
黃介正:大陸近年來在對台工作上,更多傾向於由兩岸共同對等協商,轉向大陸單邊主導;過快地將兩岸政治關係之最終解決,擺上政治日程中,把原先不涉及一個中國涵義,處理兩岸事務性商談的「九二共識」,拉升到尚未成熟的兩岸政治性議題,使得台灣人民對於大陸的硬實力的壓迫感放大,軟手段的融合感降低。
提供兩岸維繫交流對話的「九二共識」,功能雖然有目共睹,但20年來台海兩岸各自內部的結構性演變,其階段性任務似已完成。然而由於大陸決策體系本身的鈍重性,以及兩岸關係的敏感性,在尚未有更好的替代概念與名詞之前,斷然拋棄之成本與風險更大。其實「九二共識」的名詞本身並非一定需要更改,只要依循「創造發展、與時俱進」的思路,進化並豐富其解釋,則仍可彈性調適處理兩岸關係。