最近,有地方發出緊急通知,要求所有公務員結束春節假期,返回工作崗位,投入防疫工作。島叔四處一打聽,類似的通知還不是個別現象,不少地方和單位的公務員已經提前返回工作崗位,隨時待命。
看到這些消息,島叔一方面感動於公務員的敬業和奉獻,但另一方面也隱隱覺得這中間有太大的風險。
毫無疑問,目前的防疫形勢異常嚴峻,衛生系統的工作人員已經沒日沒夜撲在前線,這背後還有很多地方和基層工作者的默默付出。他們走街串巷搞宣傳,村口路頭設關卡,還有拉網排查、造冊登記,這些事雖然很瑣碎,但很重要,體現了整個行政系統超強的動員能力。
不過,在疫情面前,超強的動員能力首先要尊重科學、講究專業。非常時期更需要精準調配資源,而不是一哄而上。
要求所有公務員提前結束假期返崗工作,出發點自然是為了讓所有人能在崗待命,隨時投入防疫工作。但這些天,媒體發出了很多緊急呼叫某車次、某航班同乘人員的信息,其實就在提示我們人員頻繁流動的感染風險。一些地方和單位要求在外地公務員按點返回,是否考慮到了這其中存在的感染風險?即便能準時返回工作地,按防疫要求,還需要一到兩周的自我隔離時間,這點能否保證?
微博網友留言
但據不少網友反映,一些地方和單位要求返崗後第一時間就投入工作,或者傳達上級精神,或者開會佈置任務,而數十甚至上百人的會場防疫措施卻不到位,這無疑存在人群聚集易引發的交叉感染風險。一些網友也反映,到崗後除了開會,無事可做,只能在辦公室待命,而食堂聚餐、上下班都比居家存在更大風險。顯然,這些地方和單位沒有精準測算目前防疫需要投入的人力,造成了資源浪費,還增加了人員感染風險。
防疫的確是目前頭等大事,但防疫是系統工程,也是科學工程。這麼多行政部門中,有防疫強相關部門,有防疫弱相關部門,有防疫無關部門,不妨分分類,有些部門和人員需要在一線,有些可以在家辦公,隨時待命,有些可以異地辦公,延長休假等等,與防疫相關的加班加點,與防疫無關的最好「卧倒」不添亂。
總之,要在保證人員安全基礎上合理調配資源,用最精簡的人力做最有效的防控。不考慮實際情況,強制要求所有人員到崗待命,表態的意味強過實際效用,何嘗不是「一刀切」的形式主義?
1月26日,中央應對疫情工作領導小組已經決定,採取適當延長春節假期、調整學校開學時間、支持網上辦公等措施,減少人員流動,這才是積極而科學的應對措施,希望一些地方和單位能領會落實好。