好吸引!
設計圖片
日本職場為了解決新人流失的問題,不少公司近年就推出許多新奇制度留住員工,其中一間公司實行「早到有獎金」措施,發放獎金鼓勵員工提早到公司,大幅提升員工上班的幹勁。
網上圖片
日本公司特別喜歡採用名為「新卒」的應屆畢業生,然而要訓練毫無工作經驗的新鮮人需要耗費大量成本,偏偏大學畢業生的3年內離職率又高達3分之1,訓練到最後辭職甚至跳槽則讓公司虧蝕很大!
網上圖片
一間從事經營網購、市場分析的「パスクリエイト株式会社」實行了「早到有獎金」措施,員工只要提前2小時以上返工就可領1000日圓;即使提前1小時到公司也能領500日圓。而且提前到公司不代表一定要開始辦公,大家自己做自己想做的事情,絕對是非常善心的福利。
網上圖片
早起的鳥兒有錢拿,該公司員工反映:「早起搭電車不用人擠人」、「我在看昨天的GoPro8發表會,跟業務無關」,另外,員工表示更願意投入工作。「大家可以自由調整適合自己的生活節奏」、「業務進行得更加順暢」。
洗水保持清潔人人都知道,但原來洗手還有另一層意義!加拿大一項研究發現,洗手能「清除」大腦舊想法,有助提升心理健康!
資料圖片
之前的研究已證明,清潔身體能對心理帶來正面影響,包括減輕不道德行為帶來的罪咎感,以及因失敗帶來的壞心情。試想想,有些人會選擇在發生「不潔行為」後洗澡,以洗去罪惡感。
多倫多大學羅特曼管理學院的研究人員進行了四項實驗,首先通過文字遊戲或簡短調查,將參與者的注意力集中在特定目標﹔隨後要求受試者評估或實際使用濕紙巾。他們發現使用消毒紙巾的人,不太可能回顧先前確定的目標,也不太可能意識到先前目標的重要性﹔他們一般容易重新定位,並聚焦於之後訂立的目標上。
資料圖片
學者解釋,對於以保持健康為目標的人來說,使用濕紙巾會令人憂慮健康,他們更可能選擇巧克力棒,而並非高纖能量棒。他們相信,「清潔」更易影響追求短期目標。
資料圖片
目標與衛生習慣的關係,仍有待科學家進一步探索,不過洗手或許真的能讓人不再沉溺於追求舊有、無用的成果,轉向更新和更好的目標上。