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新年離職潮3大原因 其中一個好有共鳴

辭職都要有個理由嘅。

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日本近幾年興起一種名為代理辭職(退職代行)的服務,由法律人士幫打工仔提出辭呈,以往都是剛剛踏入社會不久的年輕人會利用這項服務,但是今年的新年假期過後卻出現許多中年人也找上他們,其中甚至不乏高階管理職的人物。

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根據日本媒體調查,今年新年連假過後使用這項服務的上班族暴增許多,特別之處在於以往都是剛剛踏入社會的年輕人,不懂辭職的各項手續又害怕上司的壓力,才會請熟知勞動法律的專業人士幫忙提出辭呈,今年卻出現許多中老年上班族找上他們。

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律師表示:「今年找上我們的反而新進員工比較少,更多的是工作最勤勞的2x歲後半到4x歲前半這個區間,甚至還有取締役或理事這種職位的人。」

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這些中年上班族不像新鮮人是因為缺少社會經驗才找代理辭職,而是因為他們在公司具有一定的地位與責任,辭職肯定會被老闆或上司百般慰留,怕麻煩於是找律師幫忙最簡單。

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他們也歸納出至於新年離職潮的3大原因,包括:「回老家跟親戚聊天才發現自己的公司有問題」長年在黑心公司上班會誤以為加班是常態,跟別的職場的人事聊過以後才會驚覺自己的公司其實大有問題,因而萌生辭職的念頭。其他有同感的原因包括「新年剛開始工作的時候對公司影響比較少」及「想拿到年終獎金再離職」。