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日企業新奇福利 產假最長可達6年

很吸引吧!

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日本職場為了解決新人流失的問題,不少公司近年就推出許多新奇制度留住員工,不少公司在假期和上班時間作出「超彈性」措施,讓員工自由自在地工作。

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日本公司特別喜歡採用名為「新卒」的應屆畢業生,然而要訓練毫無工作經驗的新鮮人需要耗費大量成本,偏偏大學畢業生的3年內離職率又高達3分之1,訓練到最後辭職甚至跳槽則讓公司虧蝕很大!

 一間網路廣告公司「GMOインターネット」為了解決員工伙食問題,於是提供員工免費吃到飽的豪華餐廳兼咖啡廳,飯菜絕不兒戲,而且24小時365天全年無休。

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其次,一間軟件公司「サイボウズ株式会社」訂下彈性的假期安排,產假最長竟然可以請6年之久,前2年還是有薪假。此外,公營機關也學起這有新奇福利,大阪的寢屋川市公所最近宣布上班時間可以自由安排,想幾時返工就幾時返工,令投考人數暴增10倍!

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