用於員工隔離，深圳一公司包6家酒店

子材料的公司為返深員工採取的隔離措施。2月19日，該公司安全總監對北京青年報記者介紹說，疫情暴發以來，公司已經安排了100多人負責疫情防控工作，除了為外地返回深圳的員工統一安排住宿以外，也給已經復工的員工制定了一系列方案，包括保持崗位間隔距離，員工分批次用餐，專人每日進行消殺等，目前暫未發現有疑似或確診病例。

為返深員工提供隔離場所

作為公司的安全總監，侯波從大年初二開始便帶著其他人參與到疫情防控工作中。侯波說，按照原計劃，部分員工年初四就需要返崗，但因為疫情原因，便按照相關規定將復工時間推遲到2月10日。為了應對疫情，侯波和其他同事商討制定防控草案，排查留在深圳以及回到老家的員工數量。

磁屏蔽材料、導熱材料、微波吸波材料等，疫情防控的部分設備會使用到這些材料。

每日住宿約花費6萬元

侯波對北青報記者稱，除了夫妻以外，公司基本上要保證每名員工單獨一間房。此外，每家酒店會安排2-3名負責人，專門負責員工用餐問題。「他們報餐之後，我們負責配送，生活用品也由我們提供。」除了老員工以外，公司從2月10日開始陸續招了一些新員工，這些新員工也被安排住進酒店進行觀察。侯波說，在酒店期間，員工工資照常發放，而且工資數和平時一樣。只算酒店住宿費的話，侯波說，差不多一天要花費6萬元。「其實現在看來這些都是公司付出的成本，但是能保證員工的安全，公司最終就是受益的。」

目前，80%—90%的員工已經在酒店中隔離了一周左右。此外，還有100餘名來自湖北的員工沒法及時返回，公司也給這些員工寄去了口罩等防護用品。

已復工員工也採取防控措施

侯波介紹，對於部分已經復工的員工公司也制定了一系列的方案，「我們要求上崗必須佩戴口罩，上班進廠前要進行防疫宣傳，測量體溫。進入車間後進行分隔，工作崗位之間要保證距離在1.5米以上，員工在各自崗位上不能交流，車間有專門消殺人員進行消殺，另外員工發現異常要及時上報。」

侯波對北青報記者說，他之前從事過職業健康相關工作，積累了一定經驗。現在各個部門的主要負責人都參與到疫情防控工作中，希望能給員工提供一個安全的工作環境。

香港人才服務辦公室將於5月7至8日在會展舉行「香港．全球人才高峰會」，並會同步舉行「機遇匯人才博覽展」。

才辦總監劉鎮漢主持記者會。政府新聞處圖片

香港人才服務辦公室總監劉鎮漢表示，希望透過高峰會宣傳香港作為人才樞紐的獨特優勢、及推動大灣區內的人才流動及合作。活動邀請20多名來自本地、大灣區、世界各地的政商界人士，分享國際就業市場、人才流動趨勢，探討人才交流及合作機遇等，活動免費入場。

人才辦將於博覽展設展示區，介紹香港的獨特優勢和發展機遇、各人才入境計劃和人才辦的支援服務，並由抵港人才分享落戶香港的經驗。博覽展預計有近百間公私營機構參展，包括投資推廣署、機管局和醫管局等。

才辦總監劉鎮漢（右三）與部分參展機構代表和來港人才合照。 政府新聞處圖片

劉鎮漢表示，過去一年來港的人才主要從事金融、科技、商貿工作，又說本身有家庭的人才，最關注香港的教育，其次是就業機會及住屋需要。他表示，人才辦有不同的合作夥伴，可以協助解決不同需要。