醫管局員工陣線籲「一人一電郵」 強調罷工是合法工業行動

工會提供的範本提及不同意醫管局以「缺勤」形容罷工。

公院醫護本月初罷工5日，要求政府封關以及改善醫護人員裝備。醫管局向相關缺勤的員工發信，提出稍後會核對員工在這段期間的值勤記錄，強調會保留計算此期間薪金的權利。醫管局員工陣線呼籲，罷工會員用工會提供的範本回寄給所屬聯網的人力資源部主管，範本提及不同意醫管局以「缺勤」形容，強調罷工是合法的職工會發起的合法工業行動。

該會強調，罷工是合法的職工會發起的合法工業行動。資料圖片

根據醫管局員工陣線提供的範本指，雖然醫管局將在本月3日至7日參與是次罷工界定為缺勤，但是該會再次重申罷工並非缺勤，參與的同事絕不屬於曠工，因此醫管局仍然不能因為職員參與是次罷工而解僱他們。醫管局在該封電郵內並沒有提出任何理據去支持追究罷工僱員的行動。

另外，有關該會將罷工名單交給醫管局一事，該會表示早於罷工行動前已向會員解釋將會每天向醫管局遞交罷工簽到同事的名單。該會又指，向醫管局遞交的記錄為於罷工期間，在該會街站中簽到同事的職員編號或姓名。而該簽到記錄是在每天街站關閉後即日遞交。該會遞交簽到記錄，是讓醫管局確認有關會員曾參與罷工行動，以保障會員權益。會員於罷工前需通知其上司將會參與工業行動，該會所遞交的記錄是進一步知會醫管局有關員工曾參與當天罷工行動，而非無故缺勤，亦杜絕可能有上司以任何原因否認曾接獲員工的罷工通知。

醫管局表示，復活節及清明節公眾假期期間及假期後，各公立醫院運作大致暢順，認為相關服務安排，包括加強公眾假期普通科門診及中醫門診服務、實施急症室特別退款安排、靈活調動人手及病床、增加出院流程支援以加快病床流轉等，有助應對服務需求及減輕急症室服務的負擔。

醫管局。資料圖片

醫管局數據顯示，復活節及清明節公眾假期期間，普通科門診診所的診症名額使用率超過九成；復活節及4月首星期期間18區中醫診所的門診服務籌額使用率亦接近九成。急症室運作方面，由上月28日至本月7日期間，各公立醫院急症室錄得超過6萬求診人次。公立醫院急症室每日首次求診人次就介乎約5100至約6000，每日次緊急及非緊急類的病人等候時間的中位數介乎2至3小時。這段時間之中，各公立醫院急症室暫時共接獲約1千名病人申請退款，佔總求診人次約1.6%。

另外，近期監測數據顯示，新冠及流感病毒在本港及不少地區仍然活躍，醫管局呼籲假期外遊後回港的市民不要掉以輕心。