科學園首辦網上職業博覽 全球逾萬創科人才「疫」市尋機會

科技園公司一年一度職業博覽，今年首次移師網上舉行，吸引160間園區企業，提供超過1100個職位空缺。網上設有虛擬展覽攤位，供求職者瀏覽心儀工作，又可透過互動聊天室，與企業直接交流，甚至即時面試。

科技園公司一年一度的職業博覽，今年首次移師網上舉行。

科技園公司指活動反應熱烈，首兩日累積參加人次達18,000，網站瀏覽量逾十萬次，並收到約5000份求職者履歷。香港科技園公司行政總裁黃克強表示，職業博覽已是第四年舉行，今年改以網上形式舉行，更方便全球創科人才參與，首兩日已吸引來自世界各地75個地區的人士參與，佔整體求職者近三成。

黃克強表示，創新科技行業充滿機會，年輕人要把握機遇。

黃克強指隨香港創科不斷發展，衍生不少機會，即使現時面對挑戰，反令今次活動更有意義：「創科發展不能停步，希望透過博覽讓社會各界知道，創科行業仍機遇處處，即使現時環境存在一定挑戰，科學園這裡仍有不少機會。」

黃克強指創新科技在未來將越趨重要，相信創科行業在香港的發展亦會越來越好。故他勉勵更多有志投身創科的人才，積極參與今次網上職業博覽。當中提供多達1,100個的職位空缺，給予求職者的選擇以至機會均相當多。他稱年青人應該懷抱着激情和熱誠，追尋自已的夢，更應不斷裝備進修自己，積極建立屬於自己的未來。

黃克強又提到除舉辦職業博覽匯聚人才外，科技園每年亦會於暑假期間舉行科技實習生計劃，吸引更多未來的生力軍加入創科行業，亦鼓勵園區公司善用政府資源如研究員計劃、博士專才庫等吸納更多人才。

施明耀透露，希望可以藉今次活動招聘六名員工。

專為癌症病人提供快速基因檢測服務的善覓有限公司行政總裁施明耀指，他們期望能藉今次網上職業博覽招聘六人，「我們需要一些『初生之犢不畏虎』的應徵者，對於創新科技來說，一張白紙是最好的。」

他解釋初創發展很多時存在很多變數，因此希望團隊成員能夠保持靈活、有獨立思考，不要怕做錯而要敢於嘗試，這樣才能和公司一起走出一條真正屬於他們的路。他更說，應徵的人不一定要有生物科技背景，鼓勵更多有意加入他們的求職者勇於嘗試。

施明耀認為近幾年見到生物科技以至整體創科發展一年比一年好，即使現時受疫情影響，反而令社會提升對醫療科技的認識，故未來仍有很大的發展空間。

人力資源公司米高蒲志 ( Michael Page) 總監藍宗傑則指，近期疫情雖影響不少行業，但反而令社會更重視科技應用，為創科行業帶來不少發展機會。他建議求職者在應徵時要顯示出其靈活性和多功能性，「工種方面，要顯示出一定的適應能力，另外員工們亦要擁有三頭六臂，可以多元化。」

藍宗傑建議，求職者在應徵時要顯示出其靈活性和多功能性。

藍宗傑又提醒求職者，在網上瀏覽職位空缺時或會因較「花多眼亂」而令自己相對欠缺針對性，故需更小心揀選及認真評估，方能提高成功率。他續指隨網上面試逐漸普遍，求職者固然更容易與招聘公司交流，但相反亦令負責面試的考官難以與面試者有較深入的交談，因此求職者在表達上更需精簡扼要，亦不要視之為一般社交網絡對話而過於輕鬆，應盡量保持莊重有禮。

科學園網上職業博覽在首七日舉行期間，每日會有互動網上分享會。首場有科技園公司首席科技總監戴紹龍（左）及Lalamove人力資源副總裁余浩然（右）。

科學園網上職業博覽2020，由即日起舉行至4月21日，主辦方於首七天即本月25至31日期間加入大量互動環節，包括互動網上分享會，邀請跨國企業、創業家、人力資源顧問等分享創科行業的發展前景、機遇及求職技巧等，有關分享會可於網上重溫。

活動詳情:https://hkstpcareerexpo.vfairs.com/

醫管局數據實驗室正式開放遙距自助數據平台，讓科學園內合資格的科研企業，申請利用20萬名病人的匿名化結構性數據進行研究。

去年9月26日，醫管局和科技園公司簽訂合作協議。左起：科技園公司行政總裁黃克強、首席企業發展總監姚慶良；醫管局資訊科技及醫療信息主管張毅翔、行政總裁高拔陞。資料圖片

醫管局表示，科學園公司要通過既定的申請及審批程序，有關研究須在科學園內指定房間和指定電腦進行，以安全的網絡連接局方數據實驗室，病人數據包括人口特徵、化驗及結果、診斷等，有關數據不會離開局方網絡，不能下載、複製或存取，研究結果亦須要審批。

局方表示，去年9月與科技園公司簽署合作協議推出先導計劃，參與的兩間公司均表示滿意，認為數據具有一定研究價值。

科學園。資料圖片