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企業停招聘腰斬面試 畢業生求職陷「冰河期」

應屆畢業生憂今年難成功就業。

經歷長達半年反修例運動令社會動盪,年初爆發的新冠肺炎疫情持續,令本港經濟接連受打擊,失業率創新高。有應屆畢業生雖去年底已搶先求職,近月進行第二、三輪面試後,卻被通知招聘腰斬,憂今年難成功就業。職涯顧問指出,約一至兩成企業延遲或取消招聘,提醒畢業生要有心理準備今年求職需時變長,又認為社會運動對大學生就職的影響,在疫情和經濟不景情況下已變得較不明顯。

反修例運動及新冠肺炎疫情持續,令本港經濟接連受打擊,失業率創新高。資料圖片

大企業每年都會開設見習行政人員(Management Trainee)或畢業生培訓(Graduate Trainee)計畫,由於起薪點高、晉升前景佳,一直深受大學畢業生歡迎。在城市大學就讀工商管理學士(資訊管理)的Ellie應屆畢業,由於去年爆發社會運動,已有心理準備提早求職,更在企業辦簡介會時搶先申請,去年底共投出近40至50份履歷,當中約半數邀請參與能力傾向測試(AptTest),並已獲3家銀行或金融科技行業公司的人力資源部門約見,惟近月被告知招聘計畫腰斬。

OnGrad聯合創辦人黃卓睿承認,近期企業招聘情況變化大。

「上月原本通知我進入下一輪,等待部門主管面試,但數周前收到電郵通知,稱疫情影響下今年這項招聘計畫已取消,意思即是腰斬。」Ellie無奈道,有兩家企業還算有向她交代取消事宜,另一家連電郵也沒有。在恒生大學就讀新聞及傳播學士的應屆畢業生Victoria,最近申請的GT計畫也遇到類似情況,「很多做完AptTest便無消息,有些公司交代指疫情影響,需要延遲,我有朋友亦遇到被通知中途腰斬招聘,或者稱要待Assessment Centre(評鑑中心)復工才繼續。」

反修例運動及新冠肺炎疫情持續,令本港經濟接連受打擊,失業率創新高。資料圖片

兩人目前仍再接再厲求職,其中Victoria原擬到外地工作,但現時外國經濟嚴重影響,料跨國企業對招聘會有所保留,遂同時申請一些實習等非全職工作。Ellie亦再投出近20份申請,但發現大公司的職位空缺數量明顯減少,有企業更在招聘講座上明言今年空缺驟減,由5、6人減至只請2、3人。她原冀畢業後可立刻上工、無縫銜接,但如今或未能如願,令她倍感壓力,「錢是其中一個問題,但更重要是萬一有一段就業空白期,求職時會很難解釋......如真的找不到工作,最壞打算是報讀一些證書課程以填補空白期。」

反修例運動及新肺炎疫情持續,令職位空缺減少,影響大學生就業。何健勇攝

專門助畢業生求職,並為企業在香港及內地提供嶄新招聘方案的顧問公司OnGrad,聯合創辦人黃卓睿亦承認近期企業招聘情況變化大,「MT、GT每年9月左右開放申請,有些翌年的2、3月也會再請,不過感覺上有一至兩成公司推遲了計畫,甚至未有再請。」至於非MT、GT的職位招聘,以他所知有些公司雖無明示,但今年確實沒太多空缺,料求職競爭加劇。

黃卓睿又提到,去年10月、11月曾聽聞一些中資公司不欲聘請香港應屆畢業生,「有學生都問,若面試遇上問政見可如何應對,我會建議他們持平地表達,抒發一點感受,但不應表現得太情緒化;事實上企業招聘員工時,會更注重他們在工作上的專業表現,應徵者表現專業、展現個人的能力更重要。」他坦言隨着疫情來襲、經濟放緩等因素,即使之前社會運動對大學生就職或多或少有影響,現時情況下已變得不明顯。