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新世界招百位實習生 首創「虛擬實習」體驗「創造共享價值」

職趣事

新世界招百位實習生 首創「虛擬實習」體驗「創造共享價值」
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新世界招百位實習生 首創「虛擬實習」體驗「創造共享價值」

2020年05月14日 15:52 最後更新:16:21

各大專院校學生可留意!

今年大學生實習的需求殷切,不少同學也渴望在「疫市」 中找到實習機會,累積經驗,並爭取足夠學分畢業。有見及此,新世界集團今年特別增加 實習名額,推出「新世界100虛擬實習計劃」,招募 100位實習生,為選修不同學科的大 專院校學生提供學習機會。

是次計劃有兩大特色,包括首創的「虛擬實習」,同時各實習 生均會獲安排參與「創造共享價值」體驗之旅,在約兩個月實習期內藉著 360 度體驗,深入了解商界如何與持份者合作,為社會創共贏。計劃即日起接受各大專院校學生申請,截止日期為6月7日。

梁健樟(左)和陳學樺(右)在新世界實習時有優秀表現,之後獲邀加入集團旗下康健品牌 「Humansa 仁山優社」。

梁健樟(左)和陳學樺(右)在新世界實習時有優秀表現,之後獲邀加入集團旗下康健品牌 「Humansa 仁山優社」。

計劃的亮點之一,是實習生有機會親身體驗多項與「創造共享價值」有關的項目,亦 即了解商業企業如何透過社會創新等多項環節,與不同的持份者為社會創造更美好價值。實習生將獲安排了解集團為社區而設的口罩生產計劃,以及集團如何透過不同非牟利機構 向基層派發口罩,同時亦會參與文化及藝術傳承的活動,了解集團如何孕育文化創意一代,參觀社會房屋項目等。透過不同類型的體驗,讓實習生加深認識新世界的「創造共享價值」企業精神,了解企業如何以解決社會問題為動機,創造經濟價值,促進社會持續發展。

計劃另一大特色,是實習過程主要以虛擬模式進行。實習生大部分時間會透過網絡和視訊 會議提交並彙報工作,方便他們隨時隨地工作,令安排更具彈性。同時,為了讓實習同學 有更豐富和全面的職場體驗,集團亦會透過線上線下培訓及多元化實體活動,如交流、參 觀、管理層分享等,讓實習生有機會接觸到不同持份者,豐富閱歷、人脈與經驗。

曾參與新世界實習生計劃的伍詠暄 (左三)及梁雪怡(右四),畢業後獲新世界集團羅致,現均於 K11 工作。

曾參與新世界實習生計劃的伍詠暄 (左三)及梁雪怡(右四),畢業後獲新世界集團羅致,現均於 K11 工作。

甄選方面,有別於大部分企業傾向以學生成績為重要評審準則,新世界會更較注重申請者 的人才質素及個人潛能,如是否具備企業家精神、前瞻性和創新思維、良好領導及表達能 力等。實習期內表現優異者,日後若通過客觀的評估,更有機會獲聘用成為集團一分子。

計劃由即日起至 6 月 7 日接受報名。評審及面試於六月份進行,實習期由七月中至八月 底,成功獲選者有機會獲派到新世界集團,包括新創建及旗下公司工作。

實習計劃資料

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洗手有助追求目標?

2017年06月16日 06:45 最後更新:19:42

洗水保持清潔人人都知道,但原來洗手還有另一層意義!加拿大一項研究發現,洗手能「清除」大腦舊想法,有助提升心理健康!

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之前的研究已證明,清潔身體能對心理帶來正面影響,包括減輕不道德行為帶來的罪咎感,以及因失敗帶來的壞心情。試想想,有些人會選擇在發生「不潔行為」後洗澡,以洗去罪惡感。

多倫多大學羅特曼管理學院的研究人員進行了四項實驗,首先通過文字遊戲或簡短調查,將參與者的注意力集中在特定目標﹔隨後要求受試者評估或實際使用濕紙巾。他們發現使用消毒紙巾的人,不太可能回顧先前確定的目標,也不太可能意識到先前目標的重要性﹔他們一般容易重新定位,並聚焦於之後訂立的目標上。

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學者解釋,對於以保持健康為目標的人來說,使用濕紙巾會令人憂慮健康,他們更可能選擇巧克力棒,而並非高纖能量棒。他們相信,「清潔」更易影響追求短期目標。

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目標與衛生習慣的關係,仍有待科學家進一步探索,不過洗手或許真的能讓人不再沉溺於追求舊有、無用的成果,轉向更新和更好的目標上。

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