郭蔭庶指，新成立「誠信審核行動小組」暫有15名成員。
過去3年近百名警務人員被捕，郭蔭庶形容這些「壞蘋果」佔整個警隊比例不足百分之零0.01，又指美國大城市如芝加哥及紐約的警察被捕率是香港警隊的5至6倍。但他強調警隊不會放鬆誠信管理，新成立「誠信審核行動小組」暫有15名成員，將會主動調查警務人員嚴重違紀問題，並透露正積極考慮加入涉及警員個人私隱的措施，包括在晉升、派駐敏感或高危崗位時要作財務審核，以及隨機抽樣驗毒等，有關措施仍在與員方溝通中。他冀藉此令市民對警隊誠信管理更有信心，亦警惕有意圖犯法者。
郭蔭庶。
郭蔭庶介紹，警隊即將成立由助理處長指揮的「誠信審核行動小組」，暫時有15名成員，包括一名警司、兩名總督察、四名高級督察或督察，以及警署警長、警長和警員，他們加入組均須接受審查。
西九龍反黑組警署警長早前涉嫌販毒被捕。資料圖片
他並透露，警隊管理層正與員方溝通，積極考慮透過誠信小組推出更多審查措施，一些可能涉及個人私隱，包括某些人員在晉升或派駐敏感或高危崗位時需要經過財務審核，作出聲明，或提交財務狀況；又考慮在任命前，作額外品格審查；以及在某些崗位，考慮作隨機抽樣驗毒等，「增加阻嚇性，及被發現機率」。當中牽涉機密資料、敏感情報等單位，派駐人員須接受新審查建議措施的機會較高。他相信，若措施落實有人員不從，是對方的損失，「你不做，有需要通過這個test才派駐的崗位，就不派你去，是削弱自己工作能力。」過去10年，警務人員被捕數目每年大約20多至40多宗，郭蔭庶引用16年數據，在芝加哥及紐約每1000名警察，分別有6.2人及5.4人被捕，而港警被捕率僅1.26人，當中外國數字不包括不小心駕駛等輕微罪行，而香港採納罪案基數大，百分比仍遠遠較少。
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「警隊人員是人不是神，有個人意志。守法意識薄弱是社會現象，警察人員都會受這些文化、道德水平影響。」他強調，警隊百分之99.99的人員都守規、盡忠職守，卻要承受少數人不負責、違規行為帶來的恥辱，對自己的努力被摧毀肯定感到心痛，「所以你不要懷疑警隊內希望移除這些爛蘋果的意願。」
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在誠信管理上，警方亦從價值觀入手，已加入「榮譽、使命、忠誠」三個核心，旨在加強人員對職業使命的榮譽感，達到「內化」效用，是對規範人員自身行為最強的保障，「這永遠優勝於外間加諸他們身上的監察、控制和懲罰的效果。」他說：「你配得上穿這套警隊制服，是要持續贏得警務處處長的信任，這份信任無明文規定寫出來，要問自己。」
