未感離任壓力 梁家榮指做得這份工要面對好多壓力

梁家榮形容自己的角色重要。

政府將成立專責小組檢討港台的管治及管理。廣播處處長梁家榮早上表示，未有感到要他離任的壓力。

梁家榮指「做得這份工要面對好多壓力」。

香港電台顧問委員會今早與梁家榮開會。梁家榮在會後會見傳媒時表示，有關專責小組的詳情，要留待商務及經濟發展局公布，但港台會盡一切努力配合小組的工作，他並形容自己的角色重要。

他又指，未有感到要他離任的壓力，但壓力一向來自工作，指「做得這份工要面對好多壓力」。他舉例，有人在港台外喊口號，這也是他工作上必須承受的一部分。

梁家榮重申，所有港台同事均一直恪守《香港電台約章》，而港台屬公共廣播機構，要向社會負責，因此不時需作檢討，作各類型改善。

在立法會財委會特別會議，有議員關注香港電台及漁護署空缺超過兩成。公務員事務局局長楊何蓓茵表示，當局已加強招聘工作。

公務員事務局局長楊何蓓茵立法會財委會特別會議。 立法會會議截圖

公務員事務局數字顯示，截至去年11月底，2023/24年度公務員空缺有19774人。在立法會財委會特別會議，勞聯選委界議員林振昇關注公務員空缺增加，尤其香港電台及漁護署，空缺超過兩成，局方有否向部門了解原因，以及是否影響日常服務等。

勞工界郭偉强認為公務員履職盡職、為市民服務是好事，但擔心人手不足及工作壓力大增，變成惡性循環更難招聘及挽留人手。勞工界梁子穎關注，當局有何策略去補充人手及紓緩壓力。

漁護署。 資料圖片

公務員事務局局長楊何蓓茵承認，公務員空缺近年的確增加，當局已加強相關工作，包括去年在疫情後已全速招聘。她舉例有多項新做法，去年6月開放學位職位予大學三年級學生，至今已有逾20個部門及職系採用，當局亦會鼓勵一些空缺率高的部門及職系考慮全年招聘而非等到每年特定時間，好像漁護署已在全年招聘獸醫技術員。當局去年到內地的大學宣傳，反應熱烈，本地大學也有舉辦專場招聘會。

香港電台。政府資資圖片

選委界議員簡慧敏則關注，《公務員守則》諮詢期已結束3個月，在完成基本法23條立法會，社會應向前看、拼經濟、惠民生，當局會否早一日得一日，盡快落實守則。楊何蓓茵表示，預計今年上半年可以公布《公務員守則》的最後定稿，之後會有一系列教育措施，讓公務員清楚明白對他們的要求。