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工會指員工復工須轉時薪制臨時工 富臨:無額外條件或手續

工會收到工友爆料指:「要離咗職先可以再簽個新合約」

職工盟飲食及酒店業職工總會下午發文指,富臨集團近日要求工友復工,但在工友回到酒樓後,獲告知需由月薪轉職時薪臨時工,並需簽署「離職信」後再簽新合約。富臨集團則指,集團已立即陸續安排同事復工,並沒有額外條件或手續。

富臨指,已陸續安排同事復工,並沒有額外條件或手續。資料圖片

飲食及酒店業職工總會下午在社交媒體發文指,收到工友爆料指,富臨讓工友在本月尾開始復工,但在工友回到酒樓後,獲經理告知回到酒樓工作需由月薪轉為時薪臨時工,並需再簽署合約。該會又指,「要離咗職先可以再簽個新合約」,並指工友需簽署一份「離職信」的範本,否則無法復工。該會提醒工友指,切勿簽署任何離職書,因僱主會以「自願離職」,迫工友簽署自願離職書才可以復工,即工友放棄多年來的年資。即使工友獲繼續聘用,年資亦需重新計算。

富臨集團控股有限公司發言人回應查詢時表示,隨著本港限聚令及食肆規限放寬,市民餐飲需求開始回升,集團已立即陸續安排同事復工,並沒有額外條件或手續。