【案例】
「陪球」成員獲提拔
區委書記在選人用人上大搞「小圈子」
6月1日，《重慶日報》刊發的重慶市黔江區原區委書記楊宏偉嚴重違紀違法案剖析披露：楊宏偉主政黔江期間，「下午4點之後不要找書記彙報工作」，幾乎成為當地幹部的共識。
工作時間，作為區委書記的楊宏偉去哪兒了？答案是：打籃球！
2010年，楊宏偉升任黔江區委書記，但當上「一把手」的他，思想卻發生了變化。楊宏偉認為自己有功，在黔江當書記沒有達到預期，感覺仕途到了天花板，思想急速滑坡。對於全面從嚴治黨，他認為「可能就持續一段時間」「搞一陣就算了就完了」。對於黨的紀律要求，他不以為然，讓自己的所謂愛好成為群眾詬病的「外號」。
楊宏偉球癮很大，打起球來不分時間和場合。他經常在工作時間組織身邊工作人員在當地個別單位的球場打球。他自認為「不是公開場合，看到的人不多」。當地有關幹部知道了楊宏偉下午喜歡打球這一「習慣」，要去彙報工作的人都明白，一般下午4點後就不再找他了，因為4點以後是他的打球時間。
作為回報，「陪球」成員在提拔任用上頻頻得到關照。楊宏偉大搞「小圈子」，在選人用人上也形成錯誤導向。一些幹部私下認為，想要獲得提拔重用，只干工作是不行的，要走些歪門邪道才可以。那段時間，黔江流傳一句話：「工作幹得好與壞不重要，與楊宏偉的關係好才重要」。這嚴重挫傷當地黨員幹部幹事創業積極性。
楊宏偉的這種做法還形成惡性循環。得到他關照提拔的幹部投桃報李，在工程項目上為楊宏偉打招呼關照的老闆「朋友」提供幫助；同時自己也想方設法搞權力「變現」，謀取私利。
2019年10月，楊宏偉被開除黨籍和公職。
【說紀】
今日說案：區委書記上班時間打籃球
「陪球」成員提拔任用獲關照
《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》規定，「領導幹部要帶頭執行黨的幹部政策，不准任人唯親、搞親親疏疏」。《中國共產黨紀律處分條例》第七十六條將在幹部選拔任用工作中任人唯親、排斥異己等違反幹部選拔任用規定行為列為違反組織紀律行為，第一百三十三條將在黨的工作中不履行或不正確履行職責列為違反工作紀律行為。
楊宏偉曾在黔江區任職9年，其中任區委書記時間長達5年，本應不負群眾期盼，潛心謀發展，卻因熱衷於上班時間打籃球，被當地群眾取下外號，被通報「工作懈怠、懶政惰政」；因用權任性、任人唯親帶壞風氣，成為「任職地區政治生態的最大‘污染源’」。審查調查期間，楊宏偉懺悔說：「我作為一把手，沒有發揮示範帶頭作用，反而在思想、行為、作風上帶了壞頭，污染了黔江的政治生態。」
來源: 中央紀委國家監委
