政事
狄志遠認為接替人選應由內部晉升。
負責香港電台節目的署理廣播處副處長陳敏娟，以健康為於6月1日向政府辭職，9月1日離任。港台顧問委員會成員、新思維主席狄志遠在電台節目中表示，對陳敏娟的辭職感詫異，他認為接替人選應由內部晉升。
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被問及今次事件與政治壓力需要「交人頭」是否有關時，狄志遠表示，看不到有所謂的政治壓力，又指即使要「交人頭」亦不會是交陳敏娟。
狄志遠認為接替陳敏娟（小圖）的人選應由內部晉升。資料圖片
港台節目製作人員工會主席趙善恩表示尊重陳敏娟的決定，對此感到無奈和可惜，但指事件未有對港台的士氣造成很大影響。她又不希望當局在接任人選上，「空降」不熟悉節目製作的政務官。
在立法會財委會特別會議，有議員關注香港電台及漁護署空缺超過兩成。公務員事務局局長楊何蓓茵表示，當局已加強招聘工作。
公務員事務局局長楊何蓓茵立法會財委會特別會議。 立法會會議截圖
公務員事務局數字顯示，截至去年11月底，2023/24年度公務員空缺有19774人。在立法會財委會特別會議，勞聯選委界議員林振昇關注公務員空缺增加，尤其香港電台及漁護署，空缺超過兩成，局方有否向部門了解原因，以及是否影響日常服務等。
勞工界郭偉强認為公務員履職盡職、為市民服務是好事，但擔心人手不足及工作壓力大增，變成惡性循環更難招聘及挽留人手。勞工界梁子穎關注，當局有何策略去補充人手及紓緩壓力。
漁護署。 資料圖片
公務員事務局局長楊何蓓茵承認，公務員空缺近年的確增加，當局已加強相關工作，包括去年在疫情後已全速招聘。她舉例有多項新做法，去年6月開放學位職位予大學三年級學生，至今已有逾20個部門及職系採用，當局亦會鼓勵一些空缺率高的部門及職系考慮全年招聘而非等到每年特定時間，好像漁護署已在全年招聘獸醫技術員。當局去年到內地的大學宣傳，反應熱烈，本地大學也有舉辦專場招聘會。
香港電台。政府資資圖片
選委界議員簡慧敏則關注，《公務員守則》諮詢期已結束3個月，在完成基本法23條立法會，社會應向前看、拼經濟、惠民生，當局會否早一日得一日，盡快落實守則。楊何蓓茵表示，預計今年上半年可以公布《公務員守則》的最後定稿，之後會有一系列教育措施，讓公務員清楚明白對他們的要求。
