公院醫生流失率5.4% 聘25名海外醫生補充人手

322名醫生離職

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香港公立醫院長期面對人手不足問題，醫管局於2019/20年度醫生短缺人數約為260人，而同期的流失率為5.4%，相當於322名全職醫生離職。

食物及衞生局局長陳肇始今日（17日）在立法會接受質詢時表示，政府已採取多管齊下的方式處理問題，亦會繼續積極加強在海外推廣及宣傳有限度註冊安排，並進行招聘計劃，吸引合資格的非本地培訓醫療專業人材來港執業。她透露截至今年5月，有25名海外醫生在公立醫院工作，另有4人已獲醫務委員會批出申請，今年內會履新，醫管局亦在今年5月向醫委會提交多3名海外醫生的申請。

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民建聯蔣麗芸關注當局何時可以豁免海外醫生的考試，以便其成為正式註冊醫生。陳肇始回應時表示，過去一年醫委會已將合資格海外醫生的評核期由6個月縮短為兩天，現時急症科、內科、兒科及家庭醫學四個專科，都接納未完成首三年專科培訓的海外醫生繼續在港培訓，醫管局亦已在今年4月更新相關醫生的招聘條件，她預計有關措施都可以吸引更多合資格的醫生來港。

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醫學界陳沛然則指本港醫生正為港人抗疫，批評蔣麗芸的提問猶如「在背後插一刀咁」。他強調業界歡迎符合水平的海外醫生，但醫生經有限度註冊來港使人擔心其質素，部分海外醫生更認為公立醫院辛苦，所以選擇到衞生署或大學工作。

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民主黨黃碧雲表示25名海外醫生並不足以填補流失，批評政策不能吸引海外醫生來港。她亦批評建制派提出要懲罰參與罷工的醫護人員，並拒絕撥款予多間大學的醫學院，但現時卻投訴醫護人手不足。

陳肇始表示，當局不會只依賴海外醫生解決人手問題，而醫委會已批出61宗海外醫生申請，她又稱去年的社會事件令招聘進度減慢。

醫管局一連兩日（英國時間4月20日及21日）於英國倫敦及曼徹斯特舉行招聘活動，約300名醫學生及執業醫生親身或網上出席，醫管局行政總裁高拔陞認為反應理想，有信心招聘到不少人才。

醫管局一連兩日（英國時間4月20日及21日）於英國倫敦及曼徹斯特舉行招聘活動，行政總裁高拔陞指反應踴躍。 （圖片來源:醫管局FB)

除醫管局外、 中大醫學院院長趙偉仁教授、副院長吳兆文、港大李嘉誠醫學院副院長潘烈文、助理院長杜啟泓和衞生署助理署長梁靜勤亦於現場及線上參與。

高拔陞在醫管局社交網站指，參加者反應踴躍，而局方亦介紹了本港公營醫療工作環境、薪酬福利、晉升前景及醫療發展優勢，不少參加者感興趣，表示會認真考慮回港工作，他有信心可招聘到不少合適的非本地培訓醫生加入。局方將與參加者保持緊密聯繫，於核實有意來港工作者資格後，會因應他們來港的時間協助完成相關聘用和審批程序。

高拔陞在會上與參加者交流。，(圖片來源:醫管局FB)

高拔陞表示，醫管局已加強在海外招聘醫療人才工作，包括成立環球醫療人才招聘中心，統籌所有海外招聘活動，並已將海外招聘活動恆常化，亦安排代表到不同地區推廣及招聘醫療人才。

除吸引醫學生畢業後回港工作，局方亦希望吸引在海外的執業醫生來港，故已整合和簡化招聘流程，提供一站式服務，讓有興趣醫療人才可透過網上平台或即時通訊軟件查詢，並透過各種註冊途徑及環球醫療人才匯聚計劃等來港工作或交流，局方有專人聯絡，助他們配對合適職位，亦協助申請者安排其他來港工作程序。

約300名醫學生及執業醫生親身或網上出席醫管局英國招聘活動。 (圖片來源:醫管局FB)