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城大資助僱主請應届畢生 每請一人最高可獲18000元助出糧

香港大學已公布投銀彈助本屆畢業生,可選擇半價讀碩士或在校內做4個月實習生,城市大學原來數天前也有類似行動,性質稍有不同。城大推出的,名為「城」就開拓計劃(Career Launch Scheme CARLS)。

城大現時世界排名第48位,排名已相當強勁,預期2020年畢業生4000名。但由於新冠病毒為本港的經濟帶來前所未有的挑戰及衝擊,為提升應屆畢業生的就業能力及獲取工作機會,城大管理層決定撥出資金及人力資源,推行嶄新及雙贏的計劃,支援城大應屆畢業生求職,並協助僱主透過計劃挑選合適及優秀的人才。

城市大學。

城市大學。

計劃為學生及僱主提供全方位的服務及支援,提高城大應屆畢業生獲取工作機會。當中城大提供的服務包括為聘用應屆城大畢業生的僱主,提供配對基金等。

計劃内容包括:

1. 一對一就業諮詢

由事業及就業能力顧問團隊提供專業支援,為即將畢業的學生提供一對一的諮詢,為畢業生進行工作配對;審閱履歷表及求職信;就業諮詢;及面試技能培訓。

2. 工作體驗機會

將聯繫超過 2,000 個行業合作夥伴、僱主、校友及行業聯會,為應屆畢業生尋找就業機會。

3. 網上職位空缺資料

透過城大網上就業資料庫JobPlus,發放最新職位空缺資料。

4. 協助僱主挑選人才

事業及就業能力顧問,為僱主提供專業支援,協助選擇最適合的人選。即時接觸及挑選能幹及稱職的城大應屆畢業生,為他們配對長期或合約職位。

5. 為僱主提供配對基金

參與計劃的僱主若成功聘用城大應屆畢業生,將獲三分之一的工作月薪的配對基金,上限為每月6000元,最長為期3個月,僱主便可獲得最多18000元。

計劃的第一至第4點,可說是一般大學的就業輔導處加強版,今次絕對是一條龍體貼服務。而第5點「為僱主提供配對基金」則頗為創新,一早準備招聘的僱主,確有誘因優先面見城大應屆畢業生。據聞現時已找到500個職位空缺,而城大已預留1000萬元作為配對基金之用。

城大的計劃和其他大學的資助計劃相比,多數大學都是在校內開臨時工,而城大是鼓勵學生去找社會上真實有需求的工作,讓學生適應公司企業的工作環境,讓僱主有機會觀察學生的表現,如適合有機會變為長工。

Sebastian

** 博客文章文責自負,不代表本公司立場 **