Skip to Content Facebook Feature Image

員工衣著應提升機構形象 醫管局:不應穿戴令人反感飾物

社會事

員工衣著應提升機構形象 醫管局:不應穿戴令人反感飾物
社會事

社會事

員工衣著應提升機構形象 醫管局:不應穿戴令人反感飾物

2020年06月30日 15:51 最後更新:15:52

醫管局指須就行為向社會負責。

醫管局總部人力資源部向全體員工發信指,員工在工作時的衣著守則是提升醫管局作為醫療專業的機構形象,員工在工作時和在工作場所不應穿戴或展示任何會令人反感,或被認為可能導致有偏頗及感覺被冒犯的飾物或物件。

資料圖片

資料圖片

醫管局表示,作為公營機構,醫管局須就行為向社會負責。醫管局及其員工需致力保障及維護本局及員工個人的聲譽、專業精神及品格操守。員工在履行職責時,需符合相關醫管局的條例和守則包括醫管局行為守則及人力資源政策。作為員工,有責任遵守專業行為守則。當在公務上代表醫管局時,需保持政治中立,同時亦保持及照顧社會的觀感。

醫管局指,員工在工作時的衣著守則是提升局方作為醫療專業的機構形象。資料圖片

醫管局指,員工在工作時的衣著守則是提升局方作為醫療專業的機構形象。資料圖片

局方在信中表示,員工在工作時的衣著守則是提升醫管局作為醫療專業的機構形象。因此,員工在工作時及在工作場所中,其服飾(無論是否穿著工作制服)、舉止及行為應表現專業形象,並給予病人、服務受眾及市民大眾足夠的信心。員工在工作時和在工作場所不應穿戴或展示任何會令人反感,或引致病人、服務受眾、市民大眾和同事不信任,或被認為可能導致有偏頗及感覺被冒犯的飾物或物件。局方續指,深信同事會竭力確保醫管局專業的服務,並遵守既定準則。員工如沒有遵從醫管局行為守則、相關政策或指引,局方會根據既定的病人、公眾人士、員工投訴機制及人力資源政策作適切跟進。

局方在信中表示,員工在工作時的衣著守則是提升醫管局作為醫療專業的機構形象。資料圖片

局方在信中表示,員工在工作時的衣著守則是提升醫管局作為醫療專業的機構形象。資料圖片

早前有輸血服務中心職員在輔警總部舉行的捐血活動,被指佩戴反修例示威飾物。資料圖片

早前有輸血服務中心職員在輔警總部舉行的捐血活動,被指佩戴反修例示威飾物。資料圖片

有輸血服務中心職員在輔警總部舉行的捐血活動,被指佩戴反修例示威飾物,警方要求機構主管提供人員的姓名及職銜,但被拒絕。活動單位商議後決定暫停活動。而輸血服務中心的日常運作及員工則為醫管局直接管轄。

往下看更多文章

醫管局英國倫敦及曼徹斯特辦招聘活動 逾300人出席

2024年04月22日 17:47 最後更新:17:47

醫管局一連兩日(英國時間4月20日及21日)於英國倫敦及曼徹斯特舉行招聘活動,約300名醫學生及執業醫生親身或網上出席,醫管局行政總裁高拔陞認為反應理想,有信心招聘到不少人才。

醫管局一連兩日(英國時間4月20日及21日)於英國倫敦及曼徹斯特舉行招聘活動,行政總裁高拔陞指反應踴躍。 (圖片來源:醫管局FB)

醫管局一連兩日(英國時間4月20日及21日)於英國倫敦及曼徹斯特舉行招聘活動,行政總裁高拔陞指反應踴躍。 (圖片來源:醫管局FB)

除醫管局外、 中大醫學院院長趙偉仁教授、副院長吳兆文、港大李嘉誠醫學院副院長潘烈文、助理院長杜啟泓和衞生署助理署長梁靜勤亦於現場及線上參與。

高拔陞在醫管局社交網站指,參加者反應踴躍,而局方亦介紹了本港公營醫療工作環境、薪酬福利、晉升前景及醫療發展優勢,不少參加者感興趣,表示會認真考慮回港工作,他有信心可招聘到不少合適的非本地培訓醫生加入。局方將與參加者保持緊密聯繫,於核實有意來港工作者資格後,會因應他們來港的時間協助完成相關聘用和審批程序。

高拔陞在會上與參加者交流。,(圖片來源:醫管局FB)

高拔陞在會上與參加者交流。,(圖片來源:醫管局FB)

高拔陞表示,醫管局已加強在海外招聘醫療人才工作,包括成立環球醫療人才招聘中心,統籌所有海外招聘活動,並已將海外招聘活動恆常化,亦安排代表到不同地區推廣及招聘醫療人才。

除吸引醫學生畢業後回港工作,局方亦希望吸引在海外的執業醫生來港,故已整合和簡化招聘流程,提供一站式服務,讓有興趣醫療人才可透過網上平台或即時通訊軟件查詢,並透過各種註冊途徑及環球醫療人才匯聚計劃等來港工作或交流,局方有專人聯絡,助他們配對合適職位,亦協助申請者安排其他來港工作程序。

約300名醫學生及執業醫生親身或網上出席醫管局英國招聘活動。 (圖片來源:醫管局FB)

約300名醫學生及執業醫生親身或網上出席醫管局英國招聘活動。 (圖片來源:醫管局FB)

你 或 有 興 趣 的 文 章