夫妻因婆媳不合離婚,婆婆阻礙探視女兒,前妻告了前夫

孫女士和黃先生結婚後，因婆媳不合協議離婚，但離婚後，由於黃先生的母親態度強硬，孫女士經常無法探視女兒。在法院調解員的調解下，最終雙方簽訂調解協議，孫女士和黃先生握手言和。

婆媳不合，夫妻協議離婚

2012年7月，孫女士和黃先生經人介紹相識後在河南結婚。第二年，兩人女兒小欣出生。

因黃先生的工作需要，回家次數很少。而孫女士和婆婆之間，經常因為觀念不同發生矛盾。

2015年9月，孫女士帶著女兒小欣來到南海，與丈夫黃先生共同生活。其後，孫女士與朋友搭檔做生意，而婆婆並不同意，兩人矛盾再次升級。

2016年，婆婆也來到南海共同生活，孫女士與婆婆之間的矛盾愈發不可調和。最後，孫女士與黃先生於2017年4月協議離婚，女兒小欣由黃先生攜帶撫養，孫女士每周六可探視女兒。

前妻無法探視女兒，告了前夫

但離婚後，由於黃先生的母親態度強硬，孫女士經常無法探視女兒。

2020年3月17日，孫女士一紙訴狀將黃先生告上法院，請求保護其合法探視權。該案被導入南海區訴前和解中心進行調處。

經溝通，調解員得知矛盾的焦點在於小欣的奶奶身上，小欣的奶奶不讓孫女士探視，而黃先生又比較聽從母親的話，因此產生糾紛。

調解員了解後，馬上聯繫黃先生。但黃先生的語氣比較強硬，話語中帶著對孫女士的怨言，不肯做出絲毫的讓步，第一次調解就此失敗。

經調解，雙方握手言和

此後，第二次調解過程中，調解員與黃先生再次溝通，並談到女兒青春時期特別需要母親的幫助與關愛，母親對女兒健康、安全成長過程中存在非常大的積極作用，而人為地阻礙母女相見，會讓女兒失去母愛，甚至很可能讓女兒產生心理陰影。

此時，黃先生的內心有所動搖。在進一步的調解後，最終，雙方達成一致意見，並定於2020年5月20日在大瀝法庭簽訂調解協議。孫女士和黃先生兩人冰釋前嫌、握手言和。

香港人才服務辦公室將於5月7至8日在會展舉行「香港．全球人才高峰會」，並會同步舉行「機遇匯人才博覽展」。

才辦總監劉鎮漢主持記者會。政府新聞處圖片

香港人才服務辦公室總監劉鎮漢表示，希望透過高峰會宣傳香港作為人才樞紐的獨特優勢、及推動大灣區內的人才流動及合作。活動邀請20多名來自本地、大灣區、世界各地的政商界人士，分享國際就業市場、人才流動趨勢，探討人才交流及合作機遇等，活動免費入場。

人才辦將於博覽展設展示區，介紹香港的獨特優勢和發展機遇、各人才入境計劃和人才辦的支援服務，並由抵港人才分享落戶香港的經驗。博覽展預計有近百間公私營機構參展，包括投資推廣署、機管局和醫管局等。

才辦總監劉鎮漢（右三）與部分參展機構代表和來港人才合照。 政府新聞處圖片

劉鎮漢表示，過去一年來港的人才主要從事金融、科技、商貿工作，又說本身有家庭的人才，最關注香港的教育，其次是就業機會及住屋需要。他表示，人才辦有不同的合作夥伴，可以協助解決不同需要。