政府短期職位搶手 逾萬人爭300職位

競爭激烈。

《星島日報》獲悉，政府在疫情中創造大量短期職位，包括招聘約300名行政服務助理，早前申請截止，結果吸引超過10000名大學生投考，即平均約30多人爭1席位，競爭激烈。有人力資源顧問直言，市場職位空缺少，加上政府行政服務助理薪酬極具吸引力，自然多人爭，又預料政府8月再招聘只需中學文憑試學歷的支援服務助理時，同樣會爭崩頭。

政府招聘短期職位，吸引超過10000名大學生投考，即平均約30多人爭1席位。資料圖片

政府於第二輪防疫抗疫基金預留60億元，在公營及私營機構創造約30000個短期職位。政府最新提交立法會的文件顯示，當局截至上月底正籌備開設20000個短期職位，包括13500個政府職位，其中約300個為相當於公務員二級行政主任職級、月薪達25200元的行政服務助理職位，聘用期不超過12個月，申請者須具有大學學士學位，以及中學文憑試中、英文科最少考獲三級成績。

政府亦將於8月招聘約430名支援服務助理。資料圖片

行政服務助理職位已於上月底截止申請，《星島日報》獲悉，該職位吸引多達約10300人報名，即平均約34人爭一席位。

資深人力資源顧問周綺萍認為，大學新畢業生一般不會考慮應徵臨時工，但在現今市道下，市面職位空缺下跌四至五成，加上行政服務助理月薪約25000元，較私人市場同類工種高約六、七成，就算職位屬短期性質，仍對畢業生極具吸引力。

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環球管理諮詢有限公司董事總經理李漢祥亦指，大學新畢業生求職困難，加上近年政府工比一般商界工作的薪酬待遇理想，獲年輕人視為「筍工」。

周綺萍估計，政府將透過面試和審視投考者的大學成績（GPA）篩選，並指行政服務助理或需要面對市民，也要協助撰寫報告或演辭，故溝通和書寫能力非常重要。李漢祥相信，該職位須具備語文和表達能力。

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兩人都說，成功入職者的經驗能提升日後求職的競爭力，其中周綺萍認為有關優勢在應徵政府工時會較明顯，李漢祥則形容，他們的競爭力會比「白紙」高兩三倍。

政府亦將於8月招聘約430名支援服務助理（等同公務員助理文書主任），同屬短期職位，月薪約15000元。申請人須在中學文憑試有五科最少考獲二級成績，包括中、英文和數學。周綺萍和李漢祥都相信競爭將同樣激烈，周綺萍更估計，此職位薪酬不俗加上工作相對輕鬆之下，不但是中學畢業生，大學畢業生也會應徵，但料政府會聘請一定數量的中學畢業生，以符合計畫原意。

Jobsdb公布2023年度招聘平台數據，顯示2023年求職市場氣氛轉趨活躍，整體招聘廣告平均申請人數按年上升37%。

本港網上求職招聘平台Jobsdb公布2023年度招聘平台數據，顯示2023年求職市場氣氛轉趨活躍，更多求職者主動出撃，整體招聘廣告平均申請人數按年上升37%。另外，旅遊業及前線員工招聘需求跑贏大市。

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數據顯示招聘需求最高的5大工種保持不變，分別是「企業銷售及業務發展」、「資訊科技」、「行政及人力資源」、「銀行/金融」及「會計」。而旅遊業、飲食業及美容業等前線行業仍維持強勁人才需求，去年「酒店及餐飲業」及「美容及健康業」招聘廣告數字分別按年上升9%和8%，加幅成功跑贏5大工種，前線招聘市場表現向好。

另外，香港打工仔轉工中位數縮短至19個月，按年縮減14%，18-25歲的職場初哥轉工頻率則保持不變，中位數為14個月。

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隨著社會經濟逐步復甦，打工仔對於公司福利和工作模式均提出更高要求。2023年招聘廣告的熱門關鍵詞主要包括：混合工作模式（按年+154%）、在家辦公（按年+48%）及雙糧或花紅（按年+55%），出現以上關鍵詞的招聘廣告均較其他廣告獲得更多求職者申請，分別取得59%、72%及47%的按年加幅，求職者面對理想職位的競爭加劇。

人才跨地工作意願增加。持合資格工作簽證海外申請人數量較疫情前（2018年）上升37%。與此同時，香港打工仔亦期望獲海外工作機會（如出差、海外交流等）的意向增加，出現相關關鍵詞的招聘廣告的平均申請數字按年上升54%。

示意圖。設計圖片

Jobsdb by SEEK香港區總經理李政勳表示，隨著世界各地經濟活動重拾動力，全球企業爭相「搶人才」，工作的選擇和機會變得更多，帶動人才向外地發展的意願提升。他說：「加上現時求職氣氛復熾，求職者更願意踏出舒適圈，探索其他市場的工作機遇，相信全球人才流動性高將繼續成為大趨勢。」

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