去年約三分二教師離職
位於青衣的仁濟醫院趙曾學韞小學，出現異常離職潮，去年約三分二教師離職，包括原副校長在學期中提早退休。據指，事件疑與校長林美霞要求教師處理大量非教學工作有關。教育局證實，已接獲有關投訴，將嚴肅跟進。辦學團體仁濟醫院則表示，留意到林美霞上任後，教師流失率偏高，相信與部分教師習慣前校長放任領導有關，又指林美霞在獲全體教師同意下，已增聘四名教學助理協助處理相關工作。
趙曾學韞小學。資料圖片
趙小現任校長林美霞自一八年九月入職，據指甫上任，便開設多個委員會，要求教師寫計畫書和財政報告等；要求工作有錯漏教師提交「異常報告」，以紅筆「批改」，要求修正，並威脅會「紀錄在案」或發出警告信；又於每日清晨六點，利用即時通訊軟件向教師發放當天工作指示，當中包括大量非教學工作，令負責教師疲於奔命。
林美霞的嚴格管理，懷疑令該校出現離職潮，去年約三十名教師中，約二十人在學期末甚至學期中途離職，包括在林美霞上任三個月後，決定提早六年退休的原任副校長。教育局回應指，於上周四接獲相關投訴，已即時聯絡法團校董會了解事件，及要求學校就投訴提交調查報告，強調將嚴肅跟進事件。
辦學團體仁濟醫院則指，留意到自林美霞上任後，教師流失率偏高，離職原因各異，「但也相信部分教師離職的原因是與他們習慣了前任校長的放任型領導方式有關」，強調資深教師負責行政工作乃常見之事，而林美霞已在上任初期，在全體教師同意下增聘四名教學助理協助處理。
該院形容「要把行政較為鬆散的團隊重回正軌，實不容易」，除面對不能適應的教師離任外，亦需與各級教職員保持溝通，營造新的協作氣氛，教學團隊士氣穩步上升，相信教師流失率很快便能回復正常，又指將繼續與法團校董會保持緊密聯繫，使學校有序地發展。
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