滙豐響應反種族歧視抗議 擬5年內增非裔高層1倍

為回應非裔員工的意見，滙豐力求到2025年將擔任高層職位的非裔人數增加1倍。

資料圖片

在「黑人的命也是命」運動興起後，為抑制種族歧視，並為非裔員工創造晉升機會，滙豐銀行行政總裁祈耀年（Noel Quinn）在內部備忘錄中說，滙豐力求到2025年，將銀行內擔任高層職位的非裔人數增加1倍。

滙豐擬增加黑人高層員工。資料圖片

祈耀年在給全體員工的這項備忘錄中表示，非裔員工曾在行內會議中說，他們自覺在爭取職涯機會時受到忽視，而且「缺乏位居要津的榜樣可以效法」。

祈耀年。資料圖片

在美國明尼蘇達州黑人男子弗洛伊德（George Floyd）五月遭警察跪頸後死亡，而使美國和各國的全面性種族歧視引起關注後，滙豐銀行便召集非裔員工開會。

AP資料圖片

祈耀年在備忘錄中透露，這些員工在會上表示，「滙豐銀行身為一個機構，在關係到非裔的事務上，不夠堅定和直言」。為回應非裔員工的意見，祈耀年提出了五年內將高層職位非裔人數增加一倍的目標。

加拿大卑詩省列治文一名女子，日前向反對在當地設立安全注射屋的華人示威者，發表種族歧視言論，又叫與她爭執的人返香港，她其後去信傳媒，對自己的言論表示遺憾。

這名女子說，自己十多歲時染上毒癮，自2012年以來一直在康復中，她聲稱當時聽到人群中有人建議吸毒成癮者應該去死，因而被激怒，並導致她有激動反應。她解釋，這不是加拿大人所做的，加拿大人要團結支持他人，而不是互相攻擊。

女子和華人爭辡期間，涉發表歧視言論。 X圖片

她重申自己不是種族主義者，不討厭中國人或任何亞洲文化，承認當時反應極其錯誤，沒有任何藉口告訴任何人回到他們來的地方。